Educateur jeunes enfants (H/F) Domino RH

Et si votre quotidien consistait à accompagner un enfant dans ses plus belles découvertes ?
Nous recherchons un(e) Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (H/F) passionné(e), bienveillant(e) et engagé(e) pour accompagner un enfant de 3 ans dans son quotidien, sur le secteur d'Oloron-Sainte-Marie.
Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire investie, où la collaboration, l'écoute et le partage de compétences sont au coeur de l'accompagnement proposé.
Chaque journée sera l'occasion de contribuer au bien-être et à l'épanouissement de l'enfant en :
- Assurant sa sécurité physique, affective et émotionnelle au quotidien.
- Favorisant son développement global et l'acquisition de son autonomie.
- Proposant des activités éducatives, sensorielles et ludiques adaptées à son âge, à ses besoins et à son rythme.
- Accompagnant les apprentissages de la vie quotidienne (repas, jeux, déplacements, communication, socialisation...).
Observant les évolutions de l'enfant afin d'adapter les accompagnements mis en place.
Participant activement aux échanges avec l'équipe pluri-professionnelle pour construire un projet d'accompagnement cohérent et individualisé.

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE), ou bien d'un diplôme Auxiliaire de Puériculture.
Vous faites preuve de bienveillance et patience, sens de l'observation et capacités d'analyse, créativité dans les propositions éducatives, esprit d'équipe et qualités relationnelles, autonomie, rigueur et capacité d'adaptation.
Rejoignez une équipe engagée et mettez vos compétences au service d'un accompagnement porteur de sens.

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.