
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- Quadratus
Lieux :
- Thionville (57)
Conditions :
- CDI
- 27 000 € - 33 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
En bref : Gestionnaire de Paie H/F - CDI - Thionville (57) - 27-33k brut annuel - Paie, Silae, gestion sociale, conseil client.
La division Audit, Expertise-Comptable de notre bureau Adsearch Strasbourg recherche pour son client, un cabinet d'expertise comptable reconnu pour la qualité de son accompagnement et son environnement convivial, un Gestionnaire de Paie (H/F) basé à Thionville.
VOS MISSIONS
Vous rejoindrez une équipe bienveillante tournée vers l'entraide et la qualité de service, dans un environnement moderne et structuré.
Vous serez en charge des missions suivantes :
- Établir les bulletins de paie pour un portefeuille de clients multi-conventions, en toute autonomie
- Utiliser le logiciel Silae et garantir la fiabilité du traitement et des paramétrages
- Gérer les entrées et sorties des collaborateurs : préparation des contrats, affiliations, attestations, soldes de tout compte
- Répondre aux clients sur leurs questions liées au social et les accompagner sur leurs problématiques quotidiennes
- Réaliser les DSN et assurer le respect des échéances déclaratives et sociales
Description du profil
PROFIL
Vous êtes issu(e) d'une formation spécialisée en paie ou ressources humaines (Bac+2 minimum) et justifiez d'une première expérience en cabinet comptable ou en société sur un poste similaire. Vous maîtrisez le logiciel Silae et êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du contact client et votre autonomie sur le traitement de la paie. Votre curiosité et votre esprit d'équipe seront de véritables atouts.
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
- Cabinet à taille humaine et ambiance conviviale
- Outils performants (Silae et environnement digital)
- Missions variées et possibilité d'évolution
- Respect de l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
- Deuxième entretien : avec l'expert-comptable du cabinet
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L'entreprise : ADSEARCH
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