Apprenti Gestionnaire des demandes d'intervention - F/H COMMUNE DE SAINT DENIS

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⚠ INFORMATION IMPORTANTE SUR MAAZI, NOUS TRAITONS EXCLUSIVEMENT LES CANDIDATURES DES TALENTS EN SITUATION DE HANDICAP (BOETH). Si vous n'êtes pas concerné(e), rendez-vous sur le site carrières de l'entreprise pour postuler à cette offre.

La Direction des Bâtiments et de l'Architecture (DBA) regroupe l'ensemble des missions de conception, de construction et d'entretien du patrimoine de la commune nouvelle de Saint-Denis. Elle compte plus de 150 agents et concentre à ce titre l'ensemble des compétences bâtimentaires à l'œuvre. Pour assurer ce spectre large de missions, la DBA se compose de différents services et cellules qui interviennent chacun à une étape précise de la vie des bâtiments publics.

Au sein du service entretien et maintenance des bâtiments et encadré(e) par le/la responsable de service, l'apprenti(e) participera à la gestion administrative du service.

Missions principales :

• Assurer le suivi des interventions de maintenance (tableaux de bord, dossiers techniques)
• Assurer le classement, l'archivage et la mise à jour des documents liés aux bâtiments municipaux
• Contribuer au suivi administratif des commandes, devis et factures
• Appuyer le service au suivi des contrôles et contrats de maintenance
• Rédiger courriers, notes, comptes rendus et rapports simples

Avantages :

• Contrat d'apprentissage
• Rémunération selon baromètre
• 35h hebdomadaires

Localisation : 93200 Saint-Denis

La commune nouvelle de Saint-Denis, 2ème ville d'Ile-de-France et ville la plus peuplée du territoire de Plaine Commune avec plus de 150.000 habitants, a déclaré l'état d'urgence climatique et écologique sur son territoire en juillet 2020 et s'est engagée à agir pour atteindre la neutralité carbone de ses activités et de ses projets. Cette ambition constitue une ligne directrice forte du projet urbain et se décline dans les projets de constructions et d'intervention du patrimoine communal (rénovation, amélioration).

Ville portée par un dynamisme démographique significatif, Saint-Denis se caractérise par un rythme soutenu de production et d'adaptation de ses équipements, notamment concernant le patrimoine scolaire, sportif et culturel, y compris en phase héritage des Jeux Olympiques et Paralympiques (JOP).

Depuis le 1er janvier 2025, la fusion des Villes de Saint-Denis et de Pierrefitte-sur-Seine a donné naissance à une nouvelle commune élargie. Forte de près de 150 000 habitant-e-s, Saint-Denis devient ainsi la deuxième ville d'Île-de-France.

Avec près de 4 000 agent-e-s réparti-e-s au sein de 38 directions, la Ville de Saint-Denis est un acteur public majeur de l'emploi sur le territoire.

La Direction des Ressources Humaines (DRH) pilote et met en oeuvre la politique RH de la collectivité. Elle s'organise autour de quatre services clés - Recrutement, Formation, Gestion du personnel et paie, Prévention - Santé au travail - Action sociale -ainsi que plusieurs pôles transversaux : SIRH, Qualité de vie au travail (QVT), Projets RH, et Dialogue social.