INTERVENANT SOCIAL (H/F) / ACCUEIL DE JOUR ASSOCIATION TREMPLIN

L'accueil de Jour cible un public mixte principalement sans logement, ni hébergement, quelle que soit leur situation administrative.
Missions principales:
Placé.e sous la responsabilité du chef de service et intégré à une équipe éducative, l'Intervenant social. assure au sein de l'accueil de jour les actions suivantes :
Accueillir, écouter, orienter pour faciliter l'accès aux droits
Offrir un lieu de socialisation et de participation
Gérer les RDV de diagnostic social, de soutien à la recherche de solution dans le cadre de la prévention des expulsions locatives
Rédiger les enquêtes sociales dans le cadre du relogement suite au concours de la force publique
Animer le groupe d'accueillis en lien avec l'équipe bénévoles
Assurer la sécurité des lieux et des personnes
Orienter les usagers de l'Accueil de jour vers les administrations dans le cadre de la médiation sociale
Tenir à jour les statistiques de l'Accueil de Jour
Participer à la vie institutionnelle (réunions d'équipe, APP, commissions.)
Compétences et qualités requises
Capacités d'écoute et d'évaluation d'une situation
Capacités d'adaptation, de disponibilité et réactivité
Connaissances des dispositifs de veille sociale, d'hébergement.
Capacité à travailler autour de la dimension collective (équipe pluridisciplinaire, animation, régulation, organisation,)
Capacités rédactionnelles, à synthétiser et à rendre compte
Savoir utiliser les outils numériques et bureautiques (fiche accueil, fiche évaluation, fiche domiciliation)
Qualifications et expériences souhaitées:
Être titulaire du DEES / AS / CESF / ME.
Avoir une expérience de minimum 1 an dans le secteur de l'insertion ou autres expériences confirmées
Le poste:
1 poste sous CDD
Prise de poste : dès que possible
Temps complet 35H jusqu'au 31/12/2027 : horaire de journée du lundi au vendredi
Poste basé à Bourg-en-Bresse
Salaire : Cf. CCN Nexem des accords CHRS Gr. 4-5/ fixé selon expérience et formation suivie + reval. CASTEX 238 € Brut (sous conditions)
Les avantages de l'entreprise:
Une mutuelle employeur
9 jours de congés trimestriels (en sus des CP)
Un restaurant d'entreprise sur place
Des œuvres sociales : chèques Cadhoc, chèques vacances, .
Un plan de Développement des Compétences ambitieux.

Tremplin agit avec et pour les personnes en difficulté, dans les domaines du travail, du logement, de l hébergement, de la santé et de l accompagnement global