Tech lead - Full Stack - Energie & Telecom - Nantes Groupe Talents Handicap

Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,6 milliards d'euros
The world is how we shape it*

Sopra Steria accompagne des acteur majeurs du marché électrique dans la transition énergétique et l'innovation technologique.

Les missions s'inscrivent principalement auprès d'acteurs tels qu'EDF, Enedis ou RTE, autour de projets de :

• digitalisation de la gestion du réseau électrique ;
• pilotage intelligent de la consommation énergétique des particuliers et professionnels ;
• maintenance préventive des infrastructures électriques ;
• lutte contre la fraude sur les raccordements et compteurs communicants ;
• refonte et modernisation de systèmes critiques.

Quelques exemples :

• Plateformes permettant aux consommateurs de suivre, comparer et optimiser leur consommation énergétique dans une démarche écoresponsable.
• Solutions de détection de fraudes basées sur l'analyse de données et l'identification de comportements atypiques.
• Outils de pilotage de la maintenance des postes électriques et infrastructures du réseau national.
• Programmes innovants autour de la reconstruction de systèmes d'information pilotée par l'IA générative.

Votre rôle et vos missions :

Vous participez activement à un projet au cœur de l'innovation, tant sur le plan métier, que technologique.

• Intégré(e) en tant qu'acteur à part entière des tâches de conception, développement, tests, analyse, intégration, devops ; l'ensemble des phases de la vie du projet vous sera confié.
• Vous intervenez sur les différentes instances internes et clients, au cours desquelles vous communiquez sur l'avancement de vos travaux.

Vous travaillerez dans un contexte de développement AGILE (SAFe), avec un environnement technique innovant (Plateforme d'Intégration Continue, Openshift, AWS). Selon votre expérience et votre sensibilité RH, un rôle de Manager Opérationnel pourrait vous être confié.

Environnement technique :

• Java
• Angular
• React
• Microservices
• API REST
• Architecture hexagonale
• Cloud et pratiques DevOps selon les projets
• GitHub Copilot et usages croissants de l'IA générative

Les équipes travaillent sur des stacks modernes et évolutives, avec une forte culture de partage technique.

Votre profil :

• Vous êtes diplômé(e) d'une école d'Ingénieurs ou équivalent Universitaire.
• Vous justifiez d'une première expérience dans le développement orienté microservices et Cloud.
• Vous connaissez ou avez des appétences pour les méthodes de travail agiles.
• Vous avez un bon esprit de synthèse et adhérez à l'idée que le développement de la société s'appuie sur la veille technologique et l'esprit d'innovation des collaborateurs ?

• Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions.
• Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.
• Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
• Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.
• La possibilité de s'engager auprès de notre fondation.
• L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

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