
Critères de l'offre
Métiers :
- HR business partner (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+5
Lieux :
- Méaulte (80)
Conditions :
- Intérim
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
# Présentation générale
Rejoignez Derichebourg Intérim & Recrutement !
Agile, réactif, et adossé à un grand groupe, nous connectons chaque jour des milliers de talents aux bonnes opportunités.
Plus de 200 métiers dans tous les secteurs (industrie, logistique, tertiaire, transport, etc.) en intérim, CDD ou CDI.
Un accompagnement personnalisé, des missions qui vous ressemblent !
Rejoignez-nous !
---
# Détails du poste
Notre agence recherche pour l'un de ses clients, acteur majeur du secteur aéronautique, un(e) HR Business Partner (H/F) en CDI pour renforcer ses équipes sur le site de Méaulte.
Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable Ressources Humaines de l'établissement et fonctionnellement au Responsable du département ou Responsable Métier auquel vous serez affecté(e), vous serez un véritable partenaire du management opérationnel et des collaborateurs.
En tant qu'interlocuteur(trice) privilégié(e) sur l'ensemble des sujets RH de votre périmètre, vous accompagnerez les managers dans la mise en oeuvre de la politique Ressources Humaines et dans le développement des collaborateurs.
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Plus de 200 métiers dans tous les secteurs (industrie, logistique, tertiaire, transport, etc.) en intérim, CDD ou CDI.
Un accompagnement personnalisé, des missions qui vous ressemblent !
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# Détails du poste
Notre agence recherche pour l'un de ses clients, acteur majeur du secteur aéronautique, un(e) HR Business Partner (H/F) en CDI pour renforcer ses équipes sur le site de Méaulte.
Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable Ressources Humaines de l'établissement et fonctionnellement au Responsable du département ou Responsable Métier auquel vous serez affecté(e), vous serez un véritable partenaire du management opérationnel et des collaborateurs.
En tant qu'interlocuteur(trice) privilégié(e) sur l'ensemble des sujets RH de votre périmètre, vous accompagnerez les managers dans la mise en oeuvre de la politique Ressources Humaines et dans le développement des collaborateurs.
Description du profil
Vos missions principales
Vous serez notamment amené(e) à :
Définir les besoins en compétences et assurer le suivi des effectifs de votre périmètre ;
Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs ;
Accompagner la gestion des carrières et le développement des compétences ;
Assurer les relations sociales de proximité ;
Garantir le suivi contractuel des collaborateurs ;
Conseiller les managers sur l'organisation du travail ;
Accompagner les managers dans les évolutions et les changements organisationnels ;
Suivre les indicateurs RH et assurer le reporting auprès des interlocuteurs concernés ;
Veiller au respect des règles Ethic & Compliance dans les relations professionnelles ;
Participer à des projets RH transverses, au niveau local ou en collaboration avec les équipes RH du siège et des autres sites du groupe.
Votre environnement de travail
Vous intégrerez une équipe RH composée de 7 personnes, dans un environnement industriel et international.
Vous serez amené(e) à travailler en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles et les différents interlocuteurs RH du site.
La maîtrise des outils SAP et Workday serait appréciée.
Vous serez notamment amené(e) à :
Définir les besoins en compétences et assurer le suivi des effectifs de votre périmètre ;
Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs ;
Accompagner la gestion des carrières et le développement des compétences ;
Assurer les relations sociales de proximité ;
Garantir le suivi contractuel des collaborateurs ;
Conseiller les managers sur l'organisation du travail ;
Accompagner les managers dans les évolutions et les changements organisationnels ;
Suivre les indicateurs RH et assurer le reporting auprès des interlocuteurs concernés ;
Veiller au respect des règles Ethic & Compliance dans les relations professionnelles ;
Participer à des projets RH transverses, au niveau local ou en collaboration avec les équipes RH du siège et des autres sites du groupe.
Votre environnement de travail
Vous intégrerez une équipe RH composée de 7 personnes, dans un environnement industriel et international.
Vous serez amené(e) à travailler en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles et les différents interlocuteurs RH du site.
La maîtrise des outils SAP et Workday serait appréciée.
L'entreprise : DERICHEBOURG intérim et recrutement
Notre vocation est d'être un lien efficace et un facteur d'équilibre entre le monde des entreprises et celui des candidats.Chaque jour, plus de 6 000 de nos collaborateurs sont en poste au sein d'entreprises diverses (TPE, PME, groupes d'envergure nationale et internationale...).Notre réseau d'agences, couvrant tout le territoire national, détient une expertise reconnue dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires. De taille humaine, notre réseau d'agences offre une réelle proximité terrain et une grande agilité.
Référence : A000006394 30275309
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