Critères de l'offre
Métiers :
- Dessinateur-projeteur en construction navale (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Industries Aéro, Naval et Défense
Diplômes :
- Bac+2
- + 1 diplôme
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Carquefou (44)
Conditions :
- CDI
- 35 000 € - 40 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Ophélie BARAT, Consultante en Recrutement au sein du cabinet G2RH, accompagne aujourd'hui l'un de ses clients dans le recrutement de son futur Dessinateur Projeteur Naval H/F.
Rejoignez une PME familiale reconnue pour son expertise.
Notre client est une entreprise familiale d'une quarantaine de collaborateurs, implantée à seulement 30 minutes à l'est de Carquefou (44).
Depuis plusieurs années, elle s'est imposée comme un acteur reconnu dans la conception et la fabrication d'équipements de levage destinés au secteur maritime. Grâce à son savoir-faire technique et à la qualité de ses réalisations, elle intervient aujourd'hui auprès d'une clientèle internationale sur des projets à forte valeur ajoutée.
Dans un contexte de développement, elle souhaite renforcer son Bureau d'Études en intégrant un(e) Dessinateur Projeteur H/F.
Votre mission
Rattaché(e) au Responsable du Bureau d'Études, vous prenez part à la conception de solutions techniques sur mesure, depuis l'analyse du besoin jusqu'à la réalisation des plans de fabrication.
Au quotidien, vous serez amené(e) à :
- Concevoir les ensembles et sous-ensembles mécaniques à partir des cahiers des charges clients ;
- Réaliser les plans de fabrication et les dossiers techniques ;
- Intégrer les contraintes liées aux matériaux, aux procédés de fabrication et aux exigences du secteur maritime ;
- Rechercher les solutions techniques les plus pertinentes en termes de qualité, de coût et de faisabilité ;
- Participer à l'amélioration continue des produits et aux évolutions techniques ;
- Assurer le suivi de vos études dans le respect des délais définis ;
- Participer aux échanges techniques avec les différents services afin de garantir le bon déroulement des projets.
Description du profil
Vous êtes titulaire d'une formation Bac +2 à Bac +3 en conception mécanique, génie mécanique ou équivalent.
Vous justifiez d'une première expérience réussie en Bureau d'Études, idéalement acquise dans le secteur naval ou dans l'univers du levage.
Vous maîtrisez SolidWorks et/ou AutoCAD.
Curieux(se), rigoureux(se) et organisé(e), vous appréciez travailler sur des projets techniques variés et aimez trouver des solutions concrètes. Votre sens du travail en équipe et votre capacité à communiquer avec différents interlocuteurs seront des atouts pour réussir dans cette fonction.
La maîtrise de l'anglais représente un véritable plus, l'entreprise évoluant dans un environnement international.
Ce que notre client vous propose
✔ Un CDI au sein d'une entreprise familiale à taille humaine.
✔ Des projets techniques variés et concrets, à destination du secteur maritime.
✔ Une réelle autonomie dans vos missions et une proximité avec les équipes.
✔ Un environnement où les décisions sont rapides et où chacun peut être force de proposition.
✔ Une rémunération comprise entre 35 000 € et 40 000 € brut annuel, selon votre expérience.
Envie de rejoindre l'aventure ?
Vous souhaitez intégrer une entreprise reconnue pour son expertise, évoluer sur des projets techniques stimulants et rejoindre une équipe où la proximité, la réactivité et le savoir-faire sont de véritables valeurs ?
Alors n'attendez plus et adressez-nous votre candidature.
Votre dossier sera étudié avec la plus grande confidentialité. Si votre profil correspond aux attentes de notre client, nous vous contacterons rapidement afin d'échanger sur votre parcours et votre projet professionnel.
L'entreprise : G2RH
G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en recherche de structure partageant les mêmes valeurs.
Notre processus interne, qui vise à fiabiliser chaque étape du Recrutement, est scindé en quatre parties :
Étape 1 : un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant,
Étape 2 : un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet,
Étape 3 : un entretien physique chez le client,
Étape 4 : Un suivi de votre intégration durant la période d'essai pour s'assurer que tout se passe bien !
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