Ingénieur Méthodes Industrielles H/F (H/F) INGELIANCE TECHNOLOGIES

Intégré-e au cœur de nos équipes industrielles, vous pilotez la maîtrise, l'optimisation et le développement de nos procédés de fabrication. Sur le terrain, vous participez activement à la production et à l'industrialisation de structures et produits complexes à forte valeur ajoutée. À ce titre, vous jouez un rôle clé dans la performance, la conformité et l'amélioration continue de nos standards de production.
Au quotidien, vous interviendrez sur tout ou partie de ces piliers : :
* Ingénierie de production : Industrialisation de produits/procédés, optimisation des process et résolution de problèmes complexes.
* Performance industrielle : Déploiement des démarches d'amélioration continue et pilotage des indicateurs de performance.
* Gestion de projets : Coordination des interfaces industrielles (Production, Qualité, Achats, Fournisseurs, Bureau d'Études).
Au-delà d'une expertise unique, nous recherchons une culture technique globale et une vraie capacité à vous adapter à différents environnements.
* Formation : Ingénieur généraliste (mécanique, génie industriel, production, matériaux, etc.) ou Technicien supérieur avec une expérience terrain significative et confirmée.
* Vous maîtrisez tout ou partie des standards de l'industrie : *
Lean & Performance : Lean Manufacturing, Kaizen, 5S, VSM, SMED, TPM.
* Qualité & Résolution de problèmes : Six Sigma, QRQC, 8D, PDCA, AMDEC (Produit/Process).
* Industrialisation : APQP, PPAP, SPC, MSA, Capabilité, Plans de surveillance.
* Vous avez idéalement une expérience sur plusieurs procédés : Usinage, Moulage (plastique, alu, fonderie, injection), Assemblage, Tôlerie, Soudage, Traitements de surface ou Lignes automatisées.
* Vos bases techniques : Lecture de plans, cotation fonctionnelle/tolérancement, mécanique générale, matériaux, procédés de fabrication, chaînes de cotes, métrologie. La connaissance du DFM/DFA est un plus.
Les avantages à nous rejoindre :
* Des opportunités d'évolution professionnelle au sein d'un groupe reconnu
* Une rémunération attractive et des avantages sociaux
Process de recrutement (souple et réactif)
* Entretien avec un recruteur
* Entretien avec un pilote de pôle
* Proposition d'embauche