
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable de la maintenance (H/F)
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+2, type DEUG, DUES
- + 1 diplôme
Lieux :
- Cuisery (71)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
RECHERCHE SUPERHÉROS DE LA MAINTENANCE PROCESS (H/F) - CDI
Vous rêvez de sauver des lignes de production en détresse et de dompter des machines rebelles ? Ce poste est fait pour vous.
Notre site industriel cherche son/sa Responsable Process Maintenance, capitaine·e d'une équipe de techniciens Niveau 1 et Niveau 2, prêt·e à relever le défi quotidien : faire tourner les machines, pas les têtes.
Vos super-pouvoirs au quotidien :
- Fédérer une équipe de techniciens autour d'une mission commune : que les lignes tournent, et tournent bien
- Jongler entre préventif et curatif sans jamais laisser tomber une balle (ni une pièce de rechange)
- Élaborer des plannings de maintenance dignes d'un chef d'orchestre - sécurité, priorités et contraintes de production en harmonie parfaite
- Être la personne qu'on appelle quand une machine fait un bruit bizarre et que personne ne sait pourquoi
- Faire le lien avec la production sans jamais dire 'c'est pas moi, c'est la machine'
- Optimiser les coûts de maintenance et d'énergie (oui, on compte aussi sur vous pour la planète et le porte-monnaie)
Vous rêvez de sauver des lignes de production en détresse et de dompter des machines rebelles ? Ce poste est fait pour vous.
Notre site industriel cherche son/sa Responsable Process Maintenance, capitaine·e d'une équipe de techniciens Niveau 1 et Niveau 2, prêt·e à relever le défi quotidien : faire tourner les machines, pas les têtes.
Vos super-pouvoirs au quotidien :
- Fédérer une équipe de techniciens autour d'une mission commune : que les lignes tournent, et tournent bien
- Jongler entre préventif et curatif sans jamais laisser tomber une balle (ni une pièce de rechange)
- Élaborer des plannings de maintenance dignes d'un chef d'orchestre - sécurité, priorités et contraintes de production en harmonie parfaite
- Être la personne qu'on appelle quand une machine fait un bruit bizarre et que personne ne sait pourquoi
- Faire le lien avec la production sans jamais dire 'c'est pas moi, c'est la machine'
- Optimiser les coûts de maintenance et d'énergie (oui, on compte aussi sur vous pour la planète et le porte-monnaie)
Description du profil
Le profil qu'on recherche :
Un·e BTS Maintenance (ou l'expérience qui va avec), au moins 5 ans de management en milieu industriel, et surtout : le sang-froid nécessaire pour rester zen quand tout s'arrête un vendredi à 16h45.
Ce qu'on vous offre :
- Un CDI (parce qu'on ne vous lâchera plus)
- Des horaires de journée (les pannes nocturnes, ce sera pour d'autres)
- Un salaire à négocier + 13ème mois + primes présentéisme, qualité/sécurité + participation (entre 1,5 et 2,5 mois de salaire - de quoi motiver même les lundis matin)
Postulez si : vous savez qu'une machine qui tombe en panne un vendredi le fait toujours exprès, et que vous adorez ça quand même.
Un·e BTS Maintenance (ou l'expérience qui va avec), au moins 5 ans de management en milieu industriel, et surtout : le sang-froid nécessaire pour rester zen quand tout s'arrête un vendredi à 16h45.
Ce qu'on vous offre :
- Un CDI (parce qu'on ne vous lâchera plus)
- Des horaires de journée (les pannes nocturnes, ce sera pour d'autres)
- Un salaire à négocier + 13ème mois + primes présentéisme, qualité/sécurité + participation (entre 1,5 et 2,5 mois de salaire - de quoi motiver même les lundis matin)
Postulez si : vous savez qu'une machine qui tombe en panne un vendredi le fait toujours exprès, et que vous adorez ça quand même.
L'entreprise : ACTUA CHALON-SUR-SAONE
ACTUA, agences d'emploi (Intérim, CDD, CDI) : 35 agences dans le grand quart Nord-Est.
Avec 1 500 entreprises partenaires et 2 700 intérimaires délégués chaque mois, ACTUA est un acteur majeur du recrutement.
Labellisé HappyIndex®AtWork avec une note de 4,43/5, ACTUA se classe 2 entreprise de services où les collaborateurs sont les plus épanouis.
Dans le cadre de sa politique RSE, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Avec 1 500 entreprises partenaires et 2 700 intérimaires délégués chaque mois, ACTUA est un acteur majeur du recrutement.
Labellisé HappyIndex®AtWork avec une note de 4,43/5, ACTUA se classe 2 entreprise de services où les collaborateurs sont les plus épanouis.
Dans le cadre de sa politique RSE, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Référence : REF_RYN8FY311HDL 30257189
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