JURISTE DROIT SOCIAL ET PAIE (H/F) JOB & VOUS

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous accompagnez les managers et les collaborateurs sur les sujets liés au droit social, à l'administration du personnel, aux relations sociales et à la paie.
MISSIONS :
- Conseiller et accompagner les managers sur les problématiques de droit du travail et de gestion du personnel.
- Informer et accompagner les collaborateurs sur leurs droits, obligations et leur parcours professionnel.
- Gérer les dossiers disciplinaires et veiller à la conformité des procédures juridiques.
- Participer à la préparation des réunions du CSE et assurer le suivi des actions en lien avec les relations sociales.
- Mettre en place, faire évoluer et sécuriser les procédures RH dans le respect de la réglementation.
- Participer à l'administration du personnel et contribuer au bon déroulement des temps forts RH.
- Déployer et suivre les outils de développement des compétences et des talents (People Review, suivi des compétences clés, matrices de polyvalence…).
- Collaborer avec les différents services dans le cadre des projets RSE et contribuer à l'amélioration continue des processus RH.
- Assurer le back-up du gestionnaire de paie.
- Collecter, contrôler et analyser les éléments variables de paie (temps de travail, absences, congés, RTT, heures supplémentaires, primes, maladie, titres-restaurant, acomptes, augmentations, cotisations…).
- Établir, contrôler et fiabiliser les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale, de la convention collective et des procédures internes.
- Garantir l'édition, l'archivage et la fiabilité des données de paie.
Description de l'entreprise
JOB & Vous Pamiers, recherche pour le compte d'une entreprise, spécialisée dans le secteur aéronautique, un(e) JURISTE DROIT SOCIAL ET PAIE (H/F).

- Titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines, Droit Social ou Paie (Bac+3 à Bac+5), vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans minimum sur un poste similaire.
- Vous disposez de solides connaissances en droit social, en administration du personnel et en paie. Une expérience en relations sociales ainsi qu'en gestion de la formation professionnelle constitue un atout.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel, et la connaissance d'un logiciel de paie sera appréciée.
Vos atouts :
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Excellent relationnel et esprit d'équipe.
- Autonomie, réactivité et sens du service.
- Bonnes capacités rédactionnelles et d'analyse.

JOB & Vous Pamiers, recherche pour le compte d'une entreprise, spécialisée dans le secteur aéronautique, un(e) JURISTE DROIT SOCIAL ET PAIE (H/F).