Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F) AAPISE

Présentation du service :
Création de structures innovantes sous la forme de lieux de vie pour 6 enfants sous mesure de protection de l'enfance et/ou en situation de handicap (troubles du comportement et troubles du spectre autistique). Prise en charge 365 jours/an, 7 jours/7, 24h/24.
Vos missions :
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et en lien étroit avec l'enseignant coordonnateur de l'Éducation Nationale, vous :
Mettez en œuvre au quotidien le projet personnalisé d'accompagnement (PPA) de chaque enfant
- Concevez et animez des activités éducatives adaptées, individuelles et collectives
- Développez la communication (outils de CAA, PECS), l'autonomie et les habiletés sociales
- Appliquez les approches recommandées par la HAS (ABA, TEACCH, Denver/ESDM)
- Accompagnez les temps d'inclusion en classe maternelle ordinaire
- Instaurez une relation de confiance avec les familles et les associez au projet
- Observez, évaluez les progrès et rédigez les écrits professionnels (bilans, comptes rendus, DUI)
- Garantissez la sécurité physique et affective des enfants dans une posture bientraitante
Votre profil
- Titulaire du DEES ou DEEJE accepté
- Une connaissance des TSA et des approches recommandées (ABA, TEACCH, PECS, Denver) est très appréciée
- Une expérience auprès de jeunes enfants et/ou en secteur médico-social est un plus ; débutant motivé accepté (formation interne assurée)
- Sens de l'observation, patience, stabilité émotionnelle et créativité
- Goût du travail en équipe pluridisciplinaire et qualités relationnelles avec les familles
- Rigueur, sens de l'organisation et qualité des écrits professionnels
Conditions du poste :
- CDI à temps plein, organisé sur le calendrier scolaire (ouverture les lundis, mardis, jeudis et vendredis, 9h00-16h30)
- Rémunération selon la CCN66 (grille éducateur spécialisé), avec reprise d'ancienneté
- Prime Ségur
- Prise de poste : Dès que possible
- Un environnement de travail bienveillant, une équipe engagée et un projet inclusif à forte valeur ajoutée ;
- Formation continue et accompagnement à la montée en compétences sur les approches spécifiques TSA.
Processus de recrutement :
- Entretien de présélection avec Priscilla notre responsable recrutement
- Entretien sur site avec la direction de l'établissement et du pôle autonomie enfance