SDR Junior (H/F) QUICK MS

SDR Junior - Sales Development Representative (H/F)
QUI SOMMES-NOUS
QuickMS est un éditeur SaaS français fondé à Marseille en 2018, spécialisé dans le pilotage RH et le contrôle de gestion sociale. Notre plateforme GrafiQ transforme les données SIRH en tableaux de bord actionnables : reporting réglementaire (BDESE, Index Egalité F/H), analyse BI et intelligence artificielle.
700+ clients actifs, 2 000 sociétés utilisatrices, 25 experts, et une croissance qui ne s'arrête pas.
Pour soutenir cette croissance, nous créons notre premier pôle SDR dédié. Vous en serez l'une des premières recrues.
VOTRE MISSION
Vous êtes le premier maillon de la chaîne commerciale de QuickMS. Concrètement : identifier les bons prospects, les contacter avec le bon message, décrocher le rendez-vous. Les commerciaux font le reste.
Ce que vous faites au quotidien :
Prospecter via LinkedIn Sales Navigator et notre base de 20 000 contacts B2B qualifiés
Mener des campagnes de cold calling et de social selling ciblées
Traiter les leads inbound du site quickms.fr (environ 100 leads préqualifiés par mois)
Qualifier les opportunités : interlocuteur, budget, calendrier, enjeux RH
Briefer les commerciaux avant chaque RDV et suivre les taux de conversion
Enrichir le CRM et remonter les insights terrain au marketing
CE QU'ON VOUS OFFRE
Remuneration : fixe 23 000 - 25 000 euros bruts par an + fort variable sur RDV qualifies et signatures
Tickets restaurant : 12,76 euros par jour travaille
Mutuelle : prise en charge a 66 %
Et aussi :
Accord d'interessement en vigueur
Outils pro des le premier jour : LinkedIn Sales Navigator, CRM, sequenceur, ligne dediee
Une equipe a taille humaine, un environnement scale-up ambitieux au coeur de Marseille
Formation et montee en competence assurees - l'energie compte plus que l'experience
LE PROFIL QU'ON RECHERCHE
Vous etes fait(e) pour ce poste si :
Vous avez une aisance naturelle au telephone et a l'ecrit - la relance ne vous fait pas peur
Vous etes tenace, competiteur(trice), et les chiffres vous motivent
Vous maitrisez (ou etes pret(e) a maitriser vite) LinkedIn, un CRM, et les sequences email
Vous ecoutez vraiment - vous reformulez, vous qualifiez, vous ne recitez pas
Vous avez envie de progresser dans une equipe commerciale B2B SaaS
Formation et experience :
Bac a Bac+5 en commerce, relation client, communication ou equivalent
Premiere experience en prospection, teleprospection ou vente B2B appreciee (stage, alternance ou premier emploi)
Interet pour les solutions SaaS, la data RH ou les SIRH : un vrai atout
Profil junior bienvenu - on forme et on accompagne
LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Entretien RH - fit culturel et motivations (30 min)
Entretien avec le CEO - experience et ambition (45 min)
Pret(e) a decrocher votre premier grand RDV ?
Envoyez votre CV et un message d'une minute pour nous dire pourquoi vous a : ***
#TDFE2026