Responsable d'Exploitation Caténaire H/F CRIT EXPERTS ET CADRES

1. Gestion des ressources
Anticiper les besoins en ressources à court et moyen terme (3 ans).
Planifier l'adéquation entre les besoins et les effectifs (salariés, intérimaires, sous-traitants).
Recruter et participer activement aux embauches.
2. Gestion des compétences
Définir les compétences clés par métier.
Évaluer et développer les compétences des équipes.
Gérer les entretiens annuels, revues de carrière et salariales avec les RH.
Anticiper les besoins en habilitations et formations.
3. Management des équipes de production
Planifier la charge de travail à court terme (3 semaines).
Organiser les affectations selon les compétences et les priorités.
Assurer le suivi des intérimaires et identifier les profils à intégrer durablement.
Gérer les aspects administratifs (pointages, déplacements, variables de paie).
Accompagner la transformation digitale des équipes.
4. Sécurité (EHS)
Garantir un environnement de travail sécurisé pour tous les intervenants.
Déployer les actions de prévention et promouvoir la culture sécurité.
Participer activement aux actions et animations EHS.
5. Projets et méthodes
Participer au staffing des projets et à l'évaluation des risques.
Réaliser des visites de chantiers.
Suivre les équipements et contribuer à l'amélioration continue des méthodes.
Participer aux échanges professionnels de la filière Caténaire (SERCE).
6. Appels d'offres
Fournir les informations sur la charge et les compétences.
Contribuer au dimensionnement des ressources, au planning et aux mémoires techniques.
7. Support à l'activité
Participer au comité de pilotage.
Accompagner le Directeur d'Activité dans la mise en oeuvre de la stratégie.
Veiller au respect des obligations légales, réglementaires et des exigences clients.
Incarner les valeurs du Groupe (Agilité, Inclusion, Responsabilité).
Participer à la gestion du site principal et assurer l'interface avec les équipes Parc & Préparation.

Leadership et fortes compétences managériales.
Solide expérience technique en travaux caténaires.
Bonnes capacités de coordination, d'organisation et de communication.
Autonomie, dynamisme, sens des responsabilités et orientation résultats.
Esprit d'équipe, fiabilité et engagement.
Déplacements réguliers sur le territoire national.

Depuis plus de 60 ans, Crit accompagne les entreprises dans leurs enjeux de recrutement et de flexibilité. 5 IIème acteur français du travail temporaire, le groupe s'appuie sur 400 agences et 13000 experts pour sécuriser vos besoins, sourcer les bons talents et renforcer durablement la performance de vos organisations.