Critères de l'offre
Métiers :
- Account manager (H/F)
Télétravail :
- Télétravail non autorisé
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Diplôme de grande école de commerce
- + 5 diplômes
Compétences :
- Infrastructures
- Développement commercial
Lieux :
- Nantes (44)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Account Manager (H/F)Vous ne partez pas d'une page blanche. Vous arrivez sur un périmètre déjà vivant : des comptes référencés et actifs, des consultants en poste prêts à être suivis, un embarqué solide et un catalogue d'offres lisible. Votre énergie va au développement, pas au déblayage.
Le poste s'inscrit dans un plan de croissance porté par l'agence nantaise, sur un périmètre multisectoriel appelé à s'élargir au fil de vos résultats.
Vos missions :
- Ouvrir de nouveaux comptes et muscler la présence du cabinet sur le bassin nantais
- Faire grandir un portefeuille existant, dont le périmètre se cale sur vos acquis et vos ambitions
- Connecter les enjeux business de vos clients aux expertises de la maison
- Construire une relation de fond, dans la durée, avec clients comme consultants
- Identifier les talents à recruter, en binôme avec deux Talent Recruiters dédiés
- Assurer le suivi opérationnel des collaborateurs en mission
- Piloter vos indicateurs, votre rentabilité et nourrir la stratégie commerciale de l'agence
Ce qu'on vous offre
- Un socle commercial déjà en place pour produire vite
- Un accord de télétravail flexible, rodé depuis une dizaine d'années
- LinkedIn Learning en illimité et un abonnement sport via Gymlib
- Une cooptation rémunérée dès l'arrivée du collaborateur coopté
- Participation, compte épargne temps et accès à l'actionnariat salarié
- Un suivi de carrière individualisé : bilan d'intégration, point annuel performance et entretien RH dédié à vos compétences et formations
Le poste s'inscrit dans un plan de croissance porté par l'agence nantaise, sur un périmètre multisectoriel appelé à s'élargir au fil de vos résultats.
Vos missions :
- Ouvrir de nouveaux comptes et muscler la présence du cabinet sur le bassin nantais
- Faire grandir un portefeuille existant, dont le périmètre se cale sur vos acquis et vos ambitions
- Connecter les enjeux business de vos clients aux expertises de la maison
- Construire une relation de fond, dans la durée, avec clients comme consultants
- Identifier les talents à recruter, en binôme avec deux Talent Recruiters dédiés
- Assurer le suivi opérationnel des collaborateurs en mission
- Piloter vos indicateurs, votre rentabilité et nourrir la stratégie commerciale de l'agence
Ce qu'on vous offre
- Un socle commercial déjà en place pour produire vite
- Un accord de télétravail flexible, rodé depuis une dizaine d'années
- LinkedIn Learning en illimité et un abonnement sport via Gymlib
- Une cooptation rémunérée dès l'arrivée du collaborateur coopté
- Participation, compte épargne temps et accès à l'actionnariat salarié
- Un suivi de carrière individualisé : bilan d'intégration, point annuel performance et entretien RH dédié à vos compétences et formations
Description du profil
Profil recherché
- Fibre commerciale affirmée et vraie curiosité pour l'univers Tech
- Goût pour les environnements exigeants où l'on vous pousse à viser haut
- Sens du collectif : ici, on avance en équipe avant tout
- Une première expérience réussie du développement commercial en prestation IT
- Fibre commerciale affirmée et vraie curiosité pour l'univers Tech
- Goût pour les environnements exigeants où l'on vous pousse à viser haut
- Sens du collectif : ici, on avance en équipe avant tout
- Une première expérience réussie du développement commercial en prestation IT
L'entreprise : red hot talents
Groupe indépendant de conseil en transformation digitale, près de 2000 collaborateurs, présent en France depuis une vingtaine d'années. Son ADN : l'excellence, l'exigence et une vraie démarche RSE. L'activité s'organise autour de six expertises : Conseil & Agilité, Cybersécurité, Data, DevOps, Infrastructures & Cloud, Software Engineering. Le collectif y est la valeur cardinale, avec des communautés d'experts qui font monter chacun en compétence.
Référence : 4350c0ed-b63a-4344-ac17-8ff627a2f93c
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