Coordinateur Santé, sécurité & environnement H/F G2RH

Lucie LUROT, consultante en recrutement chez G2RH, accompagne l’un de ses clients, acteur industriel reconnu pour son savoir-faire artisanal et sa culture de l’excellence, dans le recrutement de son futur Coordinateur Santé Sécurité Environnement H/F.

Rattaché à la Direction SSE Groupe et en proximité avec les membres du CODIR des deux sites sarthois (370 collaborateurs), vous pilotez, animez et déployez la politique Santé, Sécurité et Environnement sur votre périmètre. Véritable partenaire des équipes de direction et des managers, vous accompagnez le développement d’une culture de prévention durable et contribuez activement à l’amélioration continue des performances SSE.

Diagnostic SSE

Vous accompagnez la Direction dans le pilotage de la démarche SSE en apportant votre expertise et en veillant au respect des exigences réglementaires.

À ce titre, vous :

• Conseillez la Direction dans la définition et le déploiement de la politique de prévention des risques professionnels.
• Assurez la mise à jour du DUERP en fonction des évolutions des activités, des organisations et des risques identifiés.
• Animez, suivez et faites évoluer les plans d’actions Santé, Sécurité et Environnement afin d’inscrire la démarche dans une logique d’amélioration continue.
• Pilotez le budget SSE (OPEX et CAPEX) en lien avec la Direction.
• Réalisez une veille réglementaire, juridique et technologique afin d’anticiper les évolutions susceptibles d’impacter les sites.

Déploiement de la politique SSE

En véritable référent terrain, vous impulsez les actions nécessaires au développement d’un environnement de travail toujours plus sûr.

Pour cela, vous :

• Déployez les actions de prévention permettant de réduire durablement les accidents du travail et les maladies professionnelles, en vous appuyant sur des diagnostics préventifs et curatifs.
• Prévenez les risques industriels en veillant à l’application des principes généraux de prévention.
• Garantissez la sécurité des collaborateurs ainsi que des entreprises extérieures intervenant sur votre périmètre.
• Coordonnez et animez les plans d’actions SSE en fédérant l’ensemble des parties prenantes autour d’objectifs communs.
• Contribuez à l’amélioration des conditions de travail et participez activement aux démarches favorisant la qualité de vie au travail.
• Veillez à la réalisation des formations réglementaires ainsi qu’au suivi des contrôles et vérifications périodiques obligatoires.

Management :

Par votre posture de manager transversal, vous fédérez les équipes autour des enjeux SSE et accompagnez les évolutions de l’organisation.

Dans ce cadre, vous :

• Portez la vision, les valeurs et les ambitions du Groupe auprès de vos interlocuteurs.
• Favorisez la coopération entre les différents services afin de renforcer la performance collective.
• Déclinez la stratégie en objectifs clairs, mesurables et adaptés aux réalités opérationnelles.
• Pilotez les indicateurs de performance et mettez en œuvre les accompagnements nécessaires à l’atteinte des objectifs.
• Accompagnez les équipes dans les évolutions organisationnelles en tenant compte des enjeux humains et opérationnels.
• Êtes force de proposition afin de faire évoluer les pratiques et d’alimenter la dynamique d’amélioration continue du Groupe.
• Animez des rituels managériaux favorisant la cohésion, le partage d’expérience et la performance collective.

Animation & communication :

Convaincu que la prévention repose avant tout sur l’engagement de chacun, vous faites vivre la culture SSE au quotidien.

À ce titre, vous :

• Développez la culture Santé, Sécurité et Environnement auprès de l’ensemble des équipes.
• Mesurez la performance SSE à l’aide d’indicateurs pertinents et en assurez le suivi.
• Sensibilisez et accompagnez les collaborateurs dans l’appropriation des bonnes pratiques de prévention.
• Challengez le CODIR sur les résultats obtenus et les axes de progrès à engager.
• Préparez et animez les réunions du CCSCT.

Santé & Sécurité :

Vous veillez au maintien d’un environnement de travail conforme, sécurisé et respectueux des exigences réglementaires.

Pour cela, vous :

• Veillez au respect des procédures, des consignes de travail et du règlement intérieur afin de garantir la sécurité de tous.
• Faites appliquer les exigences du système de management Santé et Sécurité sur l’ensemble de votre périmètre.
• Travaillez en étroite collaboration avec les équipes RH afin de déployer des actions de prévention adaptées.
• Garantissez le maintien de la conformité du système de management selon le référentiel ISO 45001.

Environnement :

Vous accompagnez les sites dans le déploiement de leurs engagements environnementaux.

À ce titre, vous :

• Veillez au respect de la réglementation applicable aux installations classées (ICPE).
• Participez à l’optimisation de la gestion des déchets et des consommations d’énergie.
• Proposez et mettez en œuvre des actions contribuant au développement de la démarche RSE.
• Assurez le maintien de la conformité du système de management environnemental selon le référentiel ISO 14001.

Infos complémentaires :

De formation supérieure de niveau Bac +5 (école d’ingénieur ou équivalent), avec une spécialisation en Santé, Sécurité, Environnement ou Prévention des risques professionnels, vous avez développé une solide expertise dans le pilotage des enjeux SSE en milieu industriel (au moins 5 ans d’expérience)

Votre parcours vous permet d’intervenir aussi bien sur des sujets stratégiques que sur le terrain. Vous maîtrisez les référentiels ISO, les exigences réglementaires, les méthodes d’analyse des risques et la conduite d’audits, tout en sachant accompagner des projets transverses et mobiliser des interlocuteurs variés.

Reconnu pour votre capacité à créer du lien, vous aimez travailler au contact des équipes et faire adhérer vos interlocuteurs à une démarche commune. Pédagogue, vous savez rendre accessibles des sujets techniques, convaincre, fédérer et accompagner le changement avec pragmatisme.

Votre curiosité, votre sens de l’analyse et votre goût pour l’amélioration continue vous permettent d’identifier des leviers de progrès et de contribuer durablement à la performance des sites

G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en recherche de structure partageant les mêmes valeurs.

Notre processus interne, qui vise à fiabiliser chaque étape du Recrutement, est scindé en quatre parties :

Étape 1 : un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant,

Étape 2 : un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet,

Étape 3 : un entretien physique chez le client,

Étape 4 : Un suivi de votre intégration durant la période d'essai pour s'assurer que tout se passe bien !