Conseiller en Développement des RH - périmètre DSI F/H MAIF

Tu as envie d'être associé à une belle et riche aventure ?

La Direction des Richesses Humaines recherche un Conseiller en Développement des Richesses Humaines (CDEV) pour accompagner en proximité les salariés tout au long de leur vie professionnelle, être à l'écoute de leurs attentes et des enjeux métiers, avec bienveillance, exigence et en toute confiance.

Tu interviens sur le périmètre de la Direction des Systèmes d'Information (DSI), au sein d'une équipe pilotée et managée fonctionnellement par une HRBP, composée d'une CDEV et d'une ARH.

Tu fais pleinement partie du collectif CDEV siège et collabores étroitement avec l'ensemble des acteurs RH : formation, développement, gestion administrative, stratégie RH, relations sociales, …

Au cœur de ce périmètre, tu joueras un vrai rôle de partenaire :

• Tu accompagnes les managers dans leurs enjeux humains et leurs décisions clés ;
• Tu fais grandir les talents et accompagnes les parcours (mobilité, développement, intégration) ;
• Tu prends en charge les recrutements, contribues à la dynamique des équipes et à l'inclusion ;
• Tu participes aux projets RH structurants et aux actions de transformation ;
• Tu conseilles les collaborateurs dans leurs projets et leurs questionnements ;
• Tu es un point d'appui de proximité pour les collaborateurs, en apportant des réponses fiables et personnalisées ;
• Tu veilles au respect du cadre RH et réglementaire.

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce que tu trouveras ici :

• des enjeux concrets, utiles et stimulants,
• des équipes engagées avec qui travailler en proximité,
• et surtout… l'opportunité d'avoir un réel impact.

Ce qui fera la différence chez toi :

Tu es diplômé d'un master RH.

Tu as une solide expérience RH (minimum 5 ans) sur un poste similaire.

Tu es à l'aise dans les environnements qui bougent, tu aimes être au contact des équipes .

Et en plus, tu t'intéresses de près au monde de la tech :
Tu connais ses enjeux, ses métiers, ses profils, ..., parce que c'est un vrai plus pour accompagner au mieux nos équipes et anticiper les évolutions.

Ta manière d'être :

• Tu sais écouter, challenger et conseiller avec justesse ;
• Tu as une vraie posture de partenaire, pas seulement de support ;
• Tu es proactif et force de proposition ;
• Tu aimes comprendre avant d'agir, mais aussi passer à l'action ;
• Tu as un goût prononcé pour le travail en collectif ;
• Tu aimes partager et faciliter le suivi des différentes actions menées ;
• Tu es reconnu pour ton sens de l'organisation, ta capacité d'analyse et ta rigueur.

Nous t'attendons !

Créée en 1934, MAIF a développé un modèle d'assurance mutualiste centré sur l'humain.

Chaque sociétaire y est à la fois assureur et assuré. Cette singularité se reflète depuis nos origines dans notre organisation, nos missions, nos actions. Nous proposons un modèle différent, responsable et performant, fondé sur la confiance.

En 2020, MAIF réaffirme ses engagements et devient l'une des premières entreprises françaises à mission.

Chaque jour, nous contribuons à la construction d'une société :

- Plus humaine, en mettant l'humain au cœur de toutes nos actions et de tous nos choix,

- Plus solidaire, en appartenant à un collectif engagé soucieux du mieux commun

- Plus responsable, en agissant pour un monde plus durable, attentifs à notre impact sur notre environnement.

Aujourd'hui, notre communauté compte plus de 4,1 millions de ménages, d'associations, d'entreprises et de collectivités. Ils ont fait le choix d'un assureur mutualiste singulier, porteur d'une histoire, de valeurs et d'engagements, qui place la confiance au cœur de sa relation sociétaire.