Gestionnaire Paie F/H (H/F) RYDGE CONSEIL
Metz (57)CDI
Salaire non précisé
Il y a 2 heures sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Secteur :
- Sociétés d'audit et comptables
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- Droit social
Lieux :
- Metz (57)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Description du poste
Dans le cadre d'un renfort de l'équipe, vous assurerez la gestion de la paie sur un périmètre dédié.
Rattaché(e) à la Responsable du Pôle Paie, au sein d'une équipe dynamique, vous avez envie de :
* Prendre en charge la gestion de la paie sur un périmètre de collaborateurs et collaboratrices du marché TPME répartis sur une ou plusieurs régions
* Appliquer les règles et procédures de paie mutualisées au sein du Cabinet
* Identifier et remonter les sujets individuels et collectifs sur le périmètre
* Participer au renforcement de l'expertise de l'équipe à la fois sur la paie (contrôle, simulations.) et sur des domaines spécialisés (mutuelle, prévoyance, recouvrement des IJSS et IJP.)
* Apporter un support aux collaborateurs et collaboratrices, les conseiller et les accompagner dans leurs problématiques liées à la paie.
Qualifications
* Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +2/3 et disposez d'une première expérience en paie (3/5 ans).
* Vous vous appuyez sur vos connaissances en paie et droit social.
* Vous êtes orienté(e) service client et êtes à l'aise avec le digital.
* Vous êtes rigoureux ou rigoureuse et avez le sens de la collaboration.
* Vous avez envie de développer votre expertise paie.
Dans le cadre d'un renfort de l'équipe, vous assurerez la gestion de la paie sur un périmètre dédié.
Rattaché(e) à la Responsable du Pôle Paie, au sein d'une équipe dynamique, vous avez envie de :
* Prendre en charge la gestion de la paie sur un périmètre de collaborateurs et collaboratrices du marché TPME répartis sur une ou plusieurs régions
* Appliquer les règles et procédures de paie mutualisées au sein du Cabinet
* Identifier et remonter les sujets individuels et collectifs sur le périmètre
* Participer au renforcement de l'expertise de l'équipe à la fois sur la paie (contrôle, simulations.) et sur des domaines spécialisés (mutuelle, prévoyance, recouvrement des IJSS et IJP.)
* Apporter un support aux collaborateurs et collaboratrices, les conseiller et les accompagner dans leurs problématiques liées à la paie.
Qualifications
* Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +2/3 et disposez d'une première expérience en paie (3/5 ans).
* Vous vous appuyez sur vos connaissances en paie et droit social.
* Vous êtes orienté(e) service client et êtes à l'aise avec le digital.
* Vous êtes rigoureux ou rigoureuse et avez le sens de la collaboration.
* Vous avez envie de développer votre expertise paie.
Référence : 211GFWH
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