Responsable production H/F Janer Consulting

Rattaché(e) au Directeur de site, vous prenez en charge l’organisation, le pilotage et l’amélioration continue des activités de production du site de Saint-Rémy-de-Provence.
Le poste couvre notamment des ateliers tels que la chimie, la fabrication, l’électrique ou encore la confection.
Vos principales responsabilités :
Piloter la production au quotidien
Organiser et suivre l’activité des ateliers de production
Assurer la réalisation des ordres de fabrication via SAP / BEAS
Garantir le respect des délais, de la qualité et des coûts
Anticiper la charge de travail et ajuster les moyens humains et matériels
Identifier les dérives et mettre en place les actions correctives nécessaires
Garantir la performance industrielle
Suivre les indicateurs de production et les tableaux de bord
Analyser la productivité, l’efficience et la performance des ateliers
Proposer des actions d’amélioration continue
Veiller à la bonne gestion des stocks, consommations, transferts et inventaires
Manager et faire grandir les équipes
Encadrer, animer et accompagner les équipes de production
Organiser les plannings et adapter les effectifs selon l’activité
Participer au recrutement des collaborateurs de production
Développer les compétences et accompagner la montée en expertise des équipes
Favoriser un climat de travail positif et une dynamique collective durable

 Veiller à la sécurité, à la qualité et à l’organisation
Faire appliquer les règles d’hygiène, de sécurité et les procédures internes
Garantir la bonne tenue des ateliers et des postes de travail
Participer à l’amélioration continue avec des outils Lean (5S, Gemba…)
Travailler en lien étroit avec les services supports : ordonnancement, maintenance, méthodes, approvisionnement, logistique, RH…

Le candidat doit être titulaire d'une formation allant du BTS Production au diplôme d'Ingénieur (Bac+5). 

Il doit justifier d'au moins 2 années d'expérience confirmée en environnement de production industrielle. 

Il doit maîtriser les outils informatiques, les ERP et les outils de pilotage de la performance.

Le profil idéal possède de solides compétences en gestion d'atelier et en organisation de production, une capacité à piloter par indicateurs, ainsi qu'une sensibilité marquée pour la sécurité, la qualité et l'amélioration continue (outils Lean). 

Enfin, il doit faire preuve de leadership naturel, de rigueur, d'un excellent relationnel et d'une capacité à fédérer et accompagner les équipes

Qualités attendues :
Au-delà des compétences techniques, ce poste exige un leadership affirmé et une capacité naturelle à
fédérer les équipes autour d'objectifs communs. La rigueur, le sens de l'organisation et une aisance
relationnelle seront déterminants pour accompagner le changement et garantir la cohésion au sein de
l'atelier.

Avantages proposés :

 Mutuelle d'entreprise individuelle pour une couverture santé optimale (prise en charge à 100% par l'employeur).
Indemnités de transport et tickets restaurants pour faciliter votre quotidien.
Comité d’entreprise.

Ce groupe industriel d'envergure européenne, acteur majeur sur le marché de l'équipement et de
l'entretien des espaces aquatiques, réalise un chiffre d'affaires consolidé de 350 millions d'euros.

Fort d'un effectif de 900 collaborateurs, cet ensemble privilégie une stratégie axée sur l'excellence
opérationnelle et l'innovation constante au service de sa clientèle.
Au sein de cette structure, une entité industrielle à taille humaine, forte d'une expertise historique de
plus de 50 ans dans le sud de la France, recherche ses futurs talents. Avec une équipe de 90
collaborateurs, cette structure combine la souplesse d'une organisation agile et la solidité d'un grand
groupe. Elle assure la conception et la fabrication d'une gamme stratégique d'équipements, tout en
pilotant des flux logistiques complexes à destination d'un réseau de partenaires nationaux et
internationaux.
L'autonomie industrielle et la maîtrise des processus de production sont au cœur de la vision de cette
entité. La culture d'entreprise repose sur des piliers fondamentaux : la transparence dans les échanges,
la responsabilisation des collaborateurs, une éthique de travail bienveillante et une recherche
permanente de fiabilité.
La mission principale consiste à accompagner les professionnels du secteur en proposant des solutions
techniques performantes et durables. L'objectif est de garantir la pérennité des installations tout en
répondant aux exigences esthétiques et fonctionnelles des utilisateurs finaux, contribuant ainsi à la
valorisation durable de leur patrimoine.