Critères de l'offre
Métiers :
- Electromécanicien (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Energie
Diplômes :
- Bac+2, type DEUG, DUES
Compétences :
- electromécanique
- Maintenance industrielle
- Permis B
Lieux :
- Pont-à-Mousson (54)
Conditions :
- CDI
- 2 500 € - 2 900 € par mois
- Temps Plein
Description du poste
STAFFIZY recrute pour l'un de ses clients, acteur reconnu dans la gestion des infrastructures liées à l'eau et à l'environnement, un Électromécanicien H/F en CDI Pont-à-Mousson (54)
Au quotidien, vous serez amené(e) à :
-Réaliser la maintenance préventive et curative des installations électromécaniques (pompes, moteurs, armoires, vannes, etc.)
-Diagnostiquer les dysfonctionnements techniques et assurer les dépannages sur site
-Contrôler, tester et mettre en service les équipements destinés au traitement de l'eau
-Effectuer le raccordement et le câblage des équipements électriques
-Paramétrer les démarreurs, variateurs et équipements associés
-Programmer et entretenir les systèmes d'autosurveillance (télégestion type SOFREL)
-Gérer les télécommunications et les réglages des automates
-Suivi technique et coordination
-Coordonner et suivre les travaux techniques ponctuels avec les prestataires ou les équipes internes
-Participer activement aux projets d'amélioration des installations
-Garantir la traçabilité de vos interventions dans l'outil de GMAO.
-Respecter et faire respecter les consignes de sécurité et les procédures qualité.
-Participer à l'astreinte (après période de formation) selon le roulement en place.
-Permis B requis : prise d'astreintes sur le poste
Ce que nous proposons :
- un salaire de base compris entre 28 000 et 36 000 euros selon votre profil, versé sur 13,3 mois
- une prime fixe de 400 EUR* par an appelée prime des métiers de l'eau (*à date)
Pourra s'y ajouter une rémunération variable :
- des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.)
- des primes de participation et d'intéressement variables selon les résultats de l'entreprise
Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise :
- la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale)
- les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé).
- salaire entre 2500 et 3000EUR b/m
- 13ème mois et primes.
- Mutuelle et prévoyance avantageuses.
Au quotidien, vous serez amené(e) à :
-Réaliser la maintenance préventive et curative des installations électromécaniques (pompes, moteurs, armoires, vannes, etc.)
-Diagnostiquer les dysfonctionnements techniques et assurer les dépannages sur site
-Contrôler, tester et mettre en service les équipements destinés au traitement de l'eau
-Effectuer le raccordement et le câblage des équipements électriques
-Paramétrer les démarreurs, variateurs et équipements associés
-Programmer et entretenir les systèmes d'autosurveillance (télégestion type SOFREL)
-Gérer les télécommunications et les réglages des automates
-Suivi technique et coordination
-Coordonner et suivre les travaux techniques ponctuels avec les prestataires ou les équipes internes
-Participer activement aux projets d'amélioration des installations
-Garantir la traçabilité de vos interventions dans l'outil de GMAO.
-Respecter et faire respecter les consignes de sécurité et les procédures qualité.
-Participer à l'astreinte (après période de formation) selon le roulement en place.
-Permis B requis : prise d'astreintes sur le poste
Ce que nous proposons :
- un salaire de base compris entre 28 000 et 36 000 euros selon votre profil, versé sur 13,3 mois
- une prime fixe de 400 EUR* par an appelée prime des métiers de l'eau (*à date)
Pourra s'y ajouter une rémunération variable :
- des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.)
- des primes de participation et d'intéressement variables selon les résultats de l'entreprise
Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise :
- la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale)
- les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé).
- salaire entre 2500 et 3000EUR b/m
- 13ème mois et primes.
- Mutuelle et prévoyance avantageuses.
Description du profil
Vous êtes issu(e) d'une formation en électrotechnique, maintenance industrielle ou électromécanique et vous avez une première expérience en maintenance industrielle ou électromécanique est appréciée.
L'habilitation électrique nécessaires.
Permis obligatoire.
Vous souhaitez intégrer une entreprise engagée, offrant des missions techniques variées et un environnement de travail stimulant ?
Transmettez-nous votre candidature dès aujourd'hui, nous serons ravis d'échanger avec vous !
Chez Job Link Group, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes.
Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque candidature est étudiée avec attention, indépendamment de l'âge, du genre, de l'origine, de la situation de handicap ou de tout autre critère de discrimination.
L'habilitation électrique nécessaires.
Permis obligatoire.
Vous souhaitez intégrer une entreprise engagée, offrant des missions techniques variées et un environnement de travail stimulant ?
Transmettez-nous votre candidature dès aujourd'hui, nous serons ravis d'échanger avec vous !
Chez Job Link Group, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes.
Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque candidature est étudiée avec attention, indépendamment de l'âge, du genre, de l'origine, de la situation de handicap ou de tout autre critère de discrimination.
Salaire et avantages
primes
L'entreprise : Job Link
Filiale de Job Link Group, Staffizy Digitale Délégation a pour mission de faire évoluer le recrutement en intérim pour les grands comptes grâce à une approche 100 % digitale.
Notre ambition :
? Renforcer notre compétitivité sur un marché en constante évolution.
? Étendre notre couverture nationale pour répondre aux besoins des entreprises sur tout le territoire.
? Automatiser le recrutement grâce à l'intelligence artificielle et aux technologies innovantes.
Après le succès de Staffizy Gestion, qui simplifiait la gestion des contrats, nous allons encore plus loin avec Staffizy Délégation en digitalisant l'ensemble du processus de recrutement.
?? Une solution digitale pensée pour répondre aux enjeux de l'intérim grands comptes, aujourd'hui et demain.
Notre ambition :
? Renforcer notre compétitivité sur un marché en constante évolution.
? Étendre notre couverture nationale pour répondre aux besoins des entreprises sur tout le territoire.
? Automatiser le recrutement grâce à l'intelligence artificielle et aux technologies innovantes.
Après le succès de Staffizy Gestion, qui simplifiait la gestion des contrats, nous allons encore plus loin avec Staffizy Délégation en digitalisant l'ensemble du processus de recrutement.
?? Une solution digitale pensée pour répondre aux enjeux de l'intérim grands comptes, aujourd'hui et demain.
Référence : 3SD53584 30220655
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