Employé polyvalent / Employée polyvalente de libre-service (H/F) Recruteur partenaire

Nous recherchons un(e) employé(e) libre service expérimenté(e) prêt(e) à travailler sur une grande amplitude 7h à 22h selon un planning défini par l'employeur (poste matin ou après midi). **Vous ne travaillerez pas les dimanches** Attention port de charges et savoir IMPERATIVEMENT COMPTER DE TETE POUR RENDRE LA MONNAIE.
L'employé(e) libre-service a pour mission principale de disposer les produits d'un magasin dans les rayons épicerie. Il sélectionne les articles de la réserve et les présente ensuite selon le « facing » convenu. Il doit s'assurer que chaque référence est à sa place et bien étiquetée, mais aussi qu'aucun rayon ne se vide au cours de la journée, auquel cas il se charge de le réapprovisionner. L'employé(e) libre-service conseille également les clients, déploie les promotions et il peut être amené à établir des inventaires. Il fait également de la tenue de caisse.
Les principales tâches demandées :
- mettre en rayon les différents produits, en transportant les articles de la réserve au magasin, parfois à l'aide de transpalettes
- contrôler le balisage, l'affichage et l'étiquetage des prix
- informer le responsable de rayon d'un éventuel manque afin d'anticiper la commande
- veiller à ce que le rayonnage reste propre et bien agencé
- réceptionner les livraisons (parfois)
- gérer la boulangerie
- vérifier la conformité des arrivages
- renseigner les clients
- tenue de la caisse
L'employé(e) libre-service est avant tout multitâches et il doit être capable de prioriser son travail et de s'adapter en cas de changement de planning.
savoir faire preuve de discrétion, pour laisser la place au client tout en approvisionnant les rayons ; posséder une bonne résistance physique, étant presque toute la journée en position stationnaire ou en mouvement ; pouvoir appréhender et suivre rigoureusement les consignes d'hygiène et de sécurité ,avoir le sens du contact et une attitude volontaire
Mise en place d'une formation préalable à l'embauche pour apprendre les normes Carrefour.
Une expérience dans la grande distribution serait un plus
Poste évolutif vers la gestion complète du rayon (formation assurée en information logiciel internet, passage de commande etc...)