Directeur(-trice de mini-crèche (H/F) AVRANCHES EVEIL
Marcey-les-Grèves (50)CDI
Salaire non précisé
Il y a 14 jours sur le Web
Critères de l'offre
Métiers :
- Employé de crèche (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Cabinets de conseils
Diplômes :
- Licence générale, Licence professionnelle
- + 1 diplôme
Lieux :
- Marcey-les-Grèves (50)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Pour sa future mini-crèche de Marcey-les-Grèves (ouverture en septembre 2026), Les Chérubins (agrément 12 enfants) recherche un(e) infirmier(ière) avec minimum 1 an d'expérience, un(e) infirmier(ière)puériculteur(trice) ou un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants en poste de direction (expérience sur poste direction souhaitée).
Poste en CDI., temps plein (35h)
Du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30
Il/Elle aura pour mission, sous la responsabilité de la coordinatrice du secteur :
- Encadrer l'équipe de professionnelles en place
- Garantir la qualité de l'accueil des enfants et des parents
- Veiller aux règles d'hygiènes et de sécurité
- Coordonner et animer l'équipe
- Mise en place et application du projet pédagogique
Diplômé souhaité : IDE (1an d'expérience)ou IPDE ou EJE
Pour information, vous pouvez d'ores et déjà demander votre attestation d'honorabilité (elle vous sera demandée dès le premier jour de votre contrat). Celle-ci est obligatoire afin de travailler auprès de l'accueil du jeune enfant. Voici le lien sur lequel vous devez effectuer votre demande (prévoyez un délai de 2 semaines à compter de votre demande pour la réception de votre attestation) : https://honorabilite.social.gouv.fr
Poste en CDI., temps plein (35h)
Du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30
Il/Elle aura pour mission, sous la responsabilité de la coordinatrice du secteur :
- Encadrer l'équipe de professionnelles en place
- Garantir la qualité de l'accueil des enfants et des parents
- Veiller aux règles d'hygiènes et de sécurité
- Coordonner et animer l'équipe
- Mise en place et application du projet pédagogique
Diplômé souhaité : IDE (1an d'expérience)ou IPDE ou EJE
Pour information, vous pouvez d'ores et déjà demander votre attestation d'honorabilité (elle vous sera demandée dès le premier jour de votre contrat). Celle-ci est obligatoire afin de travailler auprès de l'accueil du jeune enfant. Voici le lien sur lequel vous devez effectuer votre demande (prévoyez un délai de 2 semaines à compter de votre demande pour la réception de votre attestation) : https://honorabilite.social.gouv.fr
Référence : 211FMQM
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