Infirmier(e) en Foyer d'accueil médicalisé (H/F) ASSOCIATION HANDI-ESPOIR

Rejoignez une équipe humaine et engagée !
Suite à une évolution professionnelle au sein de l'association, nous recrutons un(e) infirmier/e à plein de temps pour compléter notre duo IDE. Vous travaillerez du lundi au vendredi (possibilité 1 semaine à 5 jours et 1 semaine à 4 jours).
Qui sommes-nous ?
Le Vent D'espoir, établissement de l'association Handi-Espoir, accueille au quotidien 30 résidents ( public : cérébro lésions), dans un cadre chaleureux et respectueux.
Au cœur de notre action : Alain, Patricia, Jérôme, Corentin, . autant de personnalités uniques qui font la richesse de notre maison.
Avec l'appui bienveillant de Céline, Oriane, Agnès, Sandra,. et bien d'autres, vous intégrerez une équipe soudée et investie, animée par les valeurs fortes de solidarité, dignité, écoute et respect.
- Vous coordonnez le suivi médical de la personne accueillie dans le respect du secret professionnel et faites le lien entre les résidents, leur famille, le responsable légal, l'équipe et le médecin (traitant et/ou coordonnateur).
- Vous participez à la mise en œuvre du projet de soin du résident : élaboration, mise en place et suivi.
- Vous concevez, construisez et mettez en place une démarche de soins adaptée au résident.
- Vous êtes responsable de l'infirmerie (gestion et sécurité des médicaments, des produits de soin et d'hygiène).
- Vous évaluez la qualité des soins dispensés et l'évolution de l'état de santé global des résidents.
- Vous assurez des missions de coordination en lien avec le soin sur un périmètre donné
- Vous travaillez en coordination avec l'équipe pluridisciplinaire.
- Vous participez à la mise en œuvre et au développement du projet d'établissement.
- Vous veillez et participez à la qualité de service et à la sécurité auprès du résident
Pour répondre à vos missions, vous disposez :
- de véhicules de service attachés à l'établissement pour assurer vos déplacements professionnels (suivant priorité de service),
- d'un poste de travail adapté comprenant :
- Rémunération suivant l'évolution de la Convention Collective 1951 : 2473€ Brut + Reprise d'ancienneté sur justificatif sur une fonction IDE.