Responsable Commercialisation locative (H/F) Manpower

Manpower Cabinet de recrutement d'Evreux recherche pour son client, un acteur du secteur de l'immobilier, un Responsable Commercialisation locative (H/F) Rattaché(e) au Responsable du Pôle Commercial et Clientèle, vous pilotez l'activité de commercialisation locative et garantissez la performance de votre service. À ce titre, vous :
- Managez et accompagnez une équipe de 4 chargés de commercialisation : animation, suivi des objectifs, développement des compétences et accompagnement au changement.
- Supervisez la relocation des logements vacants et la commercialisation des programmes neufs.
- Pilotez les indicateurs d'activité, analysez les résultats et mettez en œuvre les actions d'amélioration nécessaires.
- Coordonnez votre activité avec les services gestion locative, patrimoine, maîtrise d'ouvrage et direction afin de garantir la fluidité du parcours d'attribution.
- Veillez au respect de la réglementation liée aux attributions de logements : préparation et suivi des CALEOL, validation des dossiers et application de la politique d'attribution.
- Assurez le suivi des relations avec les réservataires et partenaires dans le cadre de la gestion en flux.
- Représentez l'entreprise auprès des collectivités, services de l'État, acteurs institutionnels et partenaires locaux.
- Coordonnez la commercialisation des nouvelles opérations immobilières, de leur préparation jusqu'à leur mise en location.
- Contribuez à l'amélioration continue des pratiques, des processus et des outils de pilotage afin de renforcer la qualité de service et l'efficacité opérationnelle.
- Participez activement aux projets transversaux et au développement de l'activité.
De formation supérieure (Bac+3 à Bac+5), vous justifiez d'une expérience réussie en management d'équipe et en pilotage d'activité, idéalement acquise dans le secteur du logement social, de l'immobilier ou des services.
Vous possédez les compétences suivantes :
- Expérience confirmée en management de proximité.
- Bonne maîtrise des indicateurs d'activité et du pilotage de la performance.
- Connaissance du secteur du logement social et des règles d'attribution appréciée.
- Capacité à conduire des projets et à travailler en transversal avec plusieurs interlocuteurs.
- Excellentes qualités relationnelles et sens du partenariat.
- Rigueur, organisation et capacité à prendre des décisions dans un environnement réglementé.
- Sens du service client et culture du résultat.
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Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap