Chargé de conformité fournisseurs industriels - F/H THALES

Lieu : Fleury-Les-Aubrais, France

Construisons ensemble un avenir de confiance

Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays.

Nos engagements, vos avantages

• Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée

• Un package de rémunération attractif

• Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes

• Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs

• Un engagement sociétal et environnemental reconnu

Votre quotidien

Situé à proximité d'Orléans, le site est une référence dans le soutien des systèmes d'armes et radars dans le monde. Il abrite des activités d'ingénierie, de développement et d'intégration de systèmes de défense aérienne.

Interlocuteur privilégié des fournisseurs, vos principales missions consisteront en :

Piloter les demandes de dérogations fournisseurs :

• Réceptionner et analyser les demandes de dérogation (justification technique, impact qualité/délais/coûts).

• Organiser et animer les comités de décision (interne et avec les fournisseurs) pour statuer sur les demandes.

• Intégrer les dérogations validées dans notre système PLM (Product Lifecycle Management).

• Suivre les plans d'actions correctives mis en place par les fournisseurs (délais, efficacité).

Garantir la conformité des produits livrés par les fournisseurs :

• Organiser et mener les FAT (Factory Acceptance Tests) chez les fournisseurs, en alignement avec les plannings projets.

• Valider la conformité des malles documentaires (plans, certificats de conformité, rapports d'essais, etc.).

• Alerter immédiatement en cas de non-conformités (écarts techniques, retards, défauts de qualité).

Piloter les non-conformités :

• Interface avec les équipes industrielles, techniques et logistiques pour résoudre les problèmes.

• Intégration des non-conformités dans SAP avec description précise des écarts.

• Suivi des plans d'actions correctives et préventives jusqu'à résolution.

Contribuer à l'amélioration continue :

• Participer activement aux chantiers de résolution de problèmes (méthodes 8D, 5 Pourquoi, diagrammes d'Ishikawa).

• Partager les bonnes pratiques (Lessons Learned) avec l'équipe et les autres services.

• Proposer des optimisations pour améliorer la cohérence des contrôles d'entrée et des tests réalisés lors des FAT.

QUI ÊTES-VOUS ?

Titulaire d'une formation dans le secteur de l'industrie, de la qualité ou de la gestion des fournisseurs, vous justifiez d'une expérience solide en pilotage qualité des fournisseurs dans un milieu industriel exigeant (aéronautique, défense, automobile, pharmaceutique, etc.) ?

Vous avez :

• Une compréhension approfondie des exigences techniques (plans de définition, spécifications produits) et non techniques (malles documentaires, certificats de conformité) ?

• Une expérience confirmée en gestion des non-conformités :

  • Élaboration de plans d'actions pour un retour à la conformité.

  • Pilotage des dérogations et gestion des refus de matériel.

• Un esprit d'analyse et de synthèse pour exploiter les données issues des KPI et mettre en place des plans d'actions ciblés ?

Vous faites preuve :

• D'une capacité de négociation pour obtenir des engagements clairs et des résultats concrets de la part des fournisseurs ?

• D'une aisance relationnelle pour interagir avec des interlocuteurs variés (fournisseurs, équipes internes, clients) ?

• D'un leadership naturel et d'une force de proposition pour animer des projets d'amélioration transverse ?

• D'une rigueur sans faille dans le suivi des processus et la traçabilité des décisions ?

Ce poste est donc fait pour vous, alors venez nous rejoindre !

Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique. Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays.