CONSEILLER EN TRANSITION ENERGETIQUE ET ECOLOGIQUE EN SANT (H/F) SIEGE ADMINISTRATIF

Le Conseiller en Transition Énergétique et Ecologique en Santé (CTEES) contribue à inscrire les établissements de l'ADAPEI 07 dans une démarche globale de développement durable, de responsabilité sociétale (RSE) et de réduction de son empreinte environnementale.
En cohérence avec le projet associatif global et les objectifs du dispositif national CTEES, il coordonne des actions transversales visant à :
- Réduire la consommation énergétique et l'empreinte carbone des établissements du groupement
- Optimiser la gestion des ressources (eau, déchets, alimentation, mobilité, achats.) dans une logique d'économie circulaire
- Renforcer la démarche RSE et la Qualité de Vie au Travail (QVCT)
- Ancrer les pratiques écoresponsables dans la culture associative et les accompagner vers la pérennité
- Partager les bonnes pratiques au sein du réseau national CTEES et avec les partenaires territoriaux (ARS, CD07, ANAP)
Interlocuteur clé entre les parties prenantes internes et externes, le, la CTEES pilote, anime et évalue les actions concourant à la transformation des pratiques, à l'amélioration de la performance énergétique du bâti, et au renforcement d'une culture citoyenne et écologique au sein de l'organisation.
ANIMER UNE DEMARCHE RSE
Le CTEES est le garant de la cohérence et de la dynamique de la démarche RSE de l'établissement. À partir du diagnostic RSE, des carnets d'entretien du patrimoine et de la planification CPOM.
FORMER, SENSIBILISER ET TRANSFORMER LES PRATIQUES
Dans une visée éducative, citoyenne et écologique, le CTEES développe une culture partagée du développement durable au sein de l'organisation.
En cohérence avec le projet associatif global et les objectifs du dispositif national CTEES, il coordonne des actions transversales.
DEPLOYER LE SCHEMA DIRECTEUR DE TRANSITION ENERGETIQUE DU BATIMENT
Le CTEES assure l'application opérationnelle du schéma directeur de transition énergétique, en pilotant/assistant le DAF pour les interventions sur le patrimoine immobilier de l'établissement.
EVALUER ET PILOTER LA PERFORMANCE
Le CTEES met en place les outils et méthodes nécessaires au suivi et à l'évaluation continue des actions engagées.
RECHERCHER ET MOBILISER LES FINANCEMENTS
Le CTEES contribue activement à la consolidation des ressources financières nécessaires au déploiement de la stratégie de transition.
CDD de mission 3 ans à compter du 1er octobre 2026