Educateur.trice spécialisé.e ou assistant.e social.e (H/F) OPPELIA
Nantes (44)CDI
Salaire non précisé
Il y a 23 jours sur le Web
Critères de l'offre
Métiers :
- Educateur de prévention spécialisée (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Santé
Diplômes :
- Licence générale, Licence professionnelle
- + 1 diplôme
Lieux :
- Nantes (44)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
VOS MISSIONS
- Assurer l'accueil physique des usagers, de l'entourage et des partenaires
- Accueillir et évaluer la situation des personnes rencontrées et leurs besoins
- Créer, rétablir ou maintenir le lien avec les usagers
- Participer à l'accompagnement, à l'action éducative des personnes rencontrées,
- Informer et distribuer du matériel de prévention et de RdR
- Recevoir, évaluer et orienter les demandes en interne et en externe
- Faciliter l'accès aux droits sociaux et aux soins
- Assurer les transmissions écrites (dossier patient informatisé) et orales
ET SI C'ÉTAIT VOUS ?
Savoir-faire :
- Expérience exigée de 3 ans minimum, expérience attendue en addictologie et en réduction des risques
- Expérience attendue du public jeunes en situation de rupture et/ou de précarité
- Formation TROD fortement appréciée
Savoir-être :
- Qualité d'écoute, d'implication, d'organisation et de prise de distance
- Capacité à s'investir dans la réalisation de projets et à prendre des initiatives dans le cadre du projet de service
- Capacité à travailler en équipe, en réseau, et à s'intégrer dans le fonctionnement institutionnel et les projets en cours.
ORGANISATION ET RÉMUNÉRATION DU POSTE :
- Lieu de travail : 18 rue de Bouillé 44000 NANTES
- Rémunération : CC66 selon ancienneté
- Volume horaire : Temps plein / 35H - Avantages RH :
o Frais de transports remboursés à 50%,
o Participation de l'employeur à la mutuelle à hauteur 60%
o Mutuelle avantageuse
o OEuvres sociales CSE : Chèque cadeau & chèques vacances
o 25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels
o Tickets restaurant pris en charge à 60% par l'employeur (valeur faciale 9€)
o Véhicule de service
- Assurer l'accueil physique des usagers, de l'entourage et des partenaires
- Accueillir et évaluer la situation des personnes rencontrées et leurs besoins
- Créer, rétablir ou maintenir le lien avec les usagers
- Participer à l'accompagnement, à l'action éducative des personnes rencontrées,
- Informer et distribuer du matériel de prévention et de RdR
- Recevoir, évaluer et orienter les demandes en interne et en externe
- Faciliter l'accès aux droits sociaux et aux soins
- Assurer les transmissions écrites (dossier patient informatisé) et orales
ET SI C'ÉTAIT VOUS ?
Savoir-faire :
- Expérience exigée de 3 ans minimum, expérience attendue en addictologie et en réduction des risques
- Expérience attendue du public jeunes en situation de rupture et/ou de précarité
- Formation TROD fortement appréciée
Savoir-être :
- Qualité d'écoute, d'implication, d'organisation et de prise de distance
- Capacité à s'investir dans la réalisation de projets et à prendre des initiatives dans le cadre du projet de service
- Capacité à travailler en équipe, en réseau, et à s'intégrer dans le fonctionnement institutionnel et les projets en cours.
ORGANISATION ET RÉMUNÉRATION DU POSTE :
- Lieu de travail : 18 rue de Bouillé 44000 NANTES
- Rémunération : CC66 selon ancienneté
- Volume horaire : Temps plein / 35H - Avantages RH :
o Frais de transports remboursés à 50%,
o Participation de l'employeur à la mutuelle à hauteur 60%
o Mutuelle avantageuse
o OEuvres sociales CSE : Chèque cadeau & chèques vacances
o 25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels
o Tickets restaurant pris en charge à 60% par l'employeur (valeur faciale 9€)
o Véhicule de service
Salaire et avantages
Complémentaire santé
CSE
CSE
L'entreprise : OPPELIA
Prsent Saint-Nazaire depuis 1986, la Rose des Vents gre deux tablissements mdico-sociaux et deux consultations avances/antennes sur son territoire de recours :
Référence : 211BDVQ
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