chef de projet cvc F/H Recruteur partenaire

Dans le cadre d'un renfort temporaire de l'activité CVC , l'entreprise recherche un profil expérimenté pour accompagner son service CVC sur différents projets, en phase de chiffrage et de réalisation.

Missions principales

• Accompagner le service CVC sur plusieurs projets en cours, en phase de chiffrage.
• Accompagner et piloter des projets en phase de réalisation (suivi de chantier, coordination).
• Intervenir à un niveau de responsabilité équivalent à celui d'un Responsable d'Affaires Adjoint ou d'un Chef de Projet CVC.
• Assurer le lien entre les équipes techniques, les sous-traitants et le client sur le périmètre CVC.
• Contribuer au bon déroulement de la mission dans le respect des délais et des exigences qualité/sécurité.

• Solide expérience en génie climatique / CVC (chiffrage et réalisation de projets).
• Bonne maîtrise de la gestion de projets et de l'environnement travaux.
• Expérience confirmée en tant que Chef de Projet, Responsable d'Affaires ou poste équivalent dans le secteur CVC/génie climatique.
• Autonomie, rigueur et capacité à s'intégrer rapidement dans une équipe et sur des projets déjà engagés.
• Une expérience sur des projets de type Data Center est un plus apprécié.

Tisea est une société de conseil opérationnel. Membre d un groupement d entreprise, Tisea a su garder son esprit PME. Vous intégrerez la société en tant que consultant, au sein d une équipe dynamique et innovante. Ici, l humain et la qualité sont les maîtres mots.
En croissance constante, Tisea a su se développer et se faire connaitre depuis 10 ans dans les secteurs de l énergie, du BTP et des télécoms. Au cours des cinq dernières années nous avons multiplié notre chiffre d affaires par 10.
Aujourd hui nos équipes regroupent plus de 150 consultants en prestation chez nos clients grands comptes tel que la SNCF, Enedis, Eiffage ou encore Fayat.
Lauréat dutop10des meilleures pratiques en matière de recrutement, Tisea a gravé l intégration et la
diversité dans son ADN.
Convaincus qu un candidat ne se résume pas à son CV, nous mettons au coeur de notre processus de
sélection les savoir-faire et les savoir être. Via des tests psychologiques et des exercices pratiques.