CHEF DE SERVICE F/H Recruteur partenaire

Vos principales missions :

Management et coordination des équipes

• Encadrer, animer et accompagner une équipe pluridisciplinaire.
• Organiser le travail des professionnels et coordonner les interventions.
• Développer les compétences individuelles et collectives.
• Identifier les besoins en formation.
• Prévenir et gérer les situations conflictuelles.
• Animer les réunions d'équipes et assurer la circulation de l'information.
• Assurer un management par la qualité.

Pilotage des accompagnements médico-sociaux

• Garantir la mise en œuvre des projets personnalisés en lien étroit avec la Responsable de Parcours.
• Participer à leur élaboration, leur évaluation et leur actualisation.
• Veiller au respect des droits des usagers et des recommandations de bonnes pratiques.
• Assurer le suivi des parcours des travailleurs accompagnés.
• Contribuer activement à l'amélioration continue de la qualité des accompagnements, en suivant les RBPP.
• Organisation opérationnelle et suivi du CVS.

Gestion administrative et organisationnelle

• Superviser la gestion administrative des dossiers.
• Contrôler la qualité des activités réalisées.
• Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité.
• Participation active à l'élaboration et à la mise en œuvre des outils de pilotage de l'établissement : projet d'établissement, écriture des CPOM, au suivi et au développement de l'activité (Rapport d'activité), et à la préparation à l'évaluation HAS.
• Assurer un reporting régulier auprès de la Direction.

Pilotage des activités économiques et de production

• Organiser les ateliers et coordonner les ressources en fonction des besoins d'activité en lien étroit avec la Responsable de production.
• Garantir le respect des exigences qualité et des normes applicables.
• Participer au suivi des indicateurs économiques et de production.
• Contribuer au développement de l'activité et à la satisfaction des clients et partenaires.

Développement des partenariats et représentation de l'établissement

• Développer et animer les réseaux partenariaux.
• Représenter l'établissement auprès des partenaires institutionnels et économiques.
• Participer aux réunions de direction et aux projets de développement.
• Favoriser les coopérations contribuant à l'inclusion professionnelle des personnes accompagnées.

Profil recherché :

Formation

• CAFERUIS, Master 1 MESS ou diplôme équivalent exigé.

Expérience

• Expérience significative d'encadrement dans le secteur médico-social serait un atout.
• Expérience auprès de personnes en situation de handicap fortement appréciée.
• Connaissance du fonctionnement d'un ESAT, d'une Entreprise Adaptée ou d'un établissement médico-social fortement recherchée.

  Compétences attendues

• Excellente connaissance de l'environnement médico-social et socio-institutionnel.
• Maîtrise des dispositifs réglementaires et de la loi du 2 janvier 2002.
• Solide expertise en management d'équipes.
• Capacité à conduire des projets et à piloter des indicateurs d'activité.
• Bonne connaissance des outils RH et de la gestion d'un établissement médico-social.
• Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse reconnues.

L'AGAPEI 13 recrute un (e) Chef (fe) de Service - ESAT LES CIGALES

L'AGAPEI 13 est une association qui gère un ensemble d'établissements et services sur le territoire salonais qui accueille 400 personnes en situation de handicap et plus de 280 salariés.

Nous recherchons un(e) chef(ffe) de service pour notre ESAT LES CIGALES, établissement du Pôle travail et inclusion socio-professionnelle. L'ESAT est composé d'une équipe pluriprofessionnelle de 25 salariés et possède un agrément permettant l'accueil de 120 ETP pour des travailleurs en situation de handicap avec orientation MDPH.

Etablissement : ESAT LES CIGALES

Lieu de travail : 13300 Salon De Provence

Type et durée de contrat : CDI, Temps plein (35h) annualisé

Convention Collective : 15 mars 1966

Poste :

CHEF (FFE) DE SERVICE - Cadre Classe 2 Niveau 2.

Salaire indicatif:

Selon la CCN 66 : Coefficient de 770 à 985,6 + prime SEGUR

Valeur de point 3,93 € ; Reprise d'ancienneté selon la CC66

Entre 3264,1 € et 4111,40 € Brut Mensuel.

Poste à pourvoir : Dès que possible

Votre défi à nos côtés :

Sous l'autorité Du Directeur du Pôle Travail et Inclusion Socioprofessionnelle, vous assurez le pilotage opérationnel de l'ESAT Les Cigales. Vous êtes un cadre intermédiaire stratégique entre la Direction et les équipes, garantissant la mise en œuvre du projet d'établissement, la qualité des accompagnements et le bon fonctionnement des activités médico-sociales et de production.

Vous êtes un interlocuteur privilégié des travailleurs accompagnés, des familles, des partenaires et des professionnels. Véritable force de proposition, vous contribuez au développement de l'établissement dans un environnement en constante évolution.

Ce poste requiert une solide expertise du secteur médico-social, une parfaite connaissance des politiques publiques du handicap, ainsi qu'une forte capacité à exercer une certaine autonomie dans la conduite des projets, la gestion des équipes et la prise de décision sur le volet médico-social.