Chef de projet recherche et développement RH (H/F) Manpower

Manpower Cognac recherche pour son client, une Maison prestigieuse du secteur du Cognac, un(e) Chargé(e) de Gestion RH (H/F) dans le cadre d'une mission d'intérim. Au sein du service Ressources Humaines, vous contribuez au pilotage des effectifs et à la fiabilisation des données sociales de l'entreprise.
À ce titre, vous serez en charge de :
- Assurer la vérification et la cohérence des reportings mensuels des effectifs ;
- Mettre à jour et maintenir les fichiers de suivi des effectifs (tableaux de bord, bases de données, outils de suivi) ;
- Contrôler la qualité, la cohérence et l'intégrité des données RH dans les différents outils, notamment ForuMH et le SIRH ;
- Gérer la mise à jour des informations relatives aux absences, créations de postes et postes vacants ;
- Participer au suivi administratif des mouvements de personnel ;
- Assurer la gestion annuelle des effectifs ;
- Préparer les supports de suivi, de reporting et d'analyse destinés aux équipes RH et aux managers ;
- Contribuer à l'amélioration continue des processus et à la fiabilité des données sociales.
Rémunération et avantages
- Taux horaire : 24,29 € brut/heure
- Primes selon les accords applicables dans l'entreprise utilisatrice
- 10 % de Congés Payés
- 10 % d'Indemnité de Fin de Mission (IFM)
- Possibilité de placer vos IFM sur un Compte Épargne Temps (CET) rémunéré à 8 %
Les avantages Manpower
- Cinéma à tarif réduit
- Réductions sur les activités sportives et de loisirs
- Locations de vacances
- Chèques vacances et bons d'achat
- Formations et cours en ligne
- Prime de cooptation de 150 € sous conditions
Titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines, Gestion, Administration du Personnel ou Contrôle de Gestion Sociale, vous justifiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire.
Vous maîtrisez :
- Les outils bureautiques, notamment Excel (niveau avancé) ;
- Les systèmes d'information RH (SIRH) ;
- Le traitement et l'analyse de données ;
- Les outils de reporting et de suivi d'effectifs.
Vos atouts :
- Rigueur et sens de l'organisation ;
- Discrétion et respect de la confidentialité ;
- Esprit d'analyse ;
- Fiabilité et précision dans le traitement des données ;
- Bon relationnel et sens du travail en équipe.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap