Critères de l'offre
Métiers :
- Chef d'atelier industriel (H/F)
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Diplômes :
- Bac+2
- + 2 diplômes
Compétences :
- Traitement de surface
- Amélioration continue
Lieux :
- Pau (64)
Conditions :
- CDI
- 35 000 € - 40 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Nous recherchons un Chef d'atelier traitement de surface H/F pour rejoindre une entreprise du milieu aéronautique.
Rattaché(e) au Responsable de Production, vos principales missions :
- Encadrer, animer et accompagner une équipe de techniciens et d'opérateurs.
- Organiser et planifier l'activité quotidienne en fonction du plan de production.
- Garantir le respect des exigences qualité, sécurité et environnement.
- Veiller à la conformité des procédés de traitement de surface.
- Assurer le suivi des indicateurs de performance (productivité, qualité, coûts, délais).
- Identifier les dysfonctionnements et mettre en œuvre des actions correctives.
- Participer aux démarches d'amélioration continue (Lean Manufacturing, 5S, résolution de problèmes).
- Développer les compétences de votre équipe par l'accompagnement et la formation.
- Collaborer avec les services Qualité, Méthodes, Maintenance et Supply Chain.
Description du profil
Formation Bac +2 à Bac +5 en matériaux, chimie, génie des procédés ou domaine industriel.
Expérience confirmée en management d'équipe dans un environnement industriel.
Bonne connaissance des procédés de traitement de surface et des exigences qualité du secteur aéronautique.
Maîtrise des outils d'amélioration continue.
Leadership, sens de l'organisation, rigueur et capacité à fédérer les équipes.
La connaissance des normes EN 9100 et des procédés spéciaux (NADCAP) constitue un atout.
L'entreprise : GECO RECRUTEMENT
Geco est un cabinet de recrutement indépendant.
Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés.
Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent.
En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.
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