
UN LARGE EVENTAIL DE CHOIX DE SOLUTIONS RH
Critères de l'offre
Métiers :
- Chef d'équipe logistique (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Industrie / Production autres
Diplômes :
- Bac. Général
Compétences :
- Logistique
Lieux :
- Remiremont (88)
Conditions :
- Intérim
- 2 000 € - 2 500 € par mois
- Temps Plein
Description du poste
Vos principales mission sont:
- Prendre et organiser les rendez-vous des livraisons en tenant compte des ruptures, de la place en réserve, du type de produits.
- Créer et éditer les dossiers de réception par rapport aux bons de Livraison
- Organiser le traitement des dossiers selon les priorités et décider de l'orientation des cartons (dépôt interne /externe)
- Mettre à disposition les références demandées par le service qualité
- Informer le service qualité des anomalies rencontrées
- Relevé des anomalies de livraisons dans BEXT
- Participer si nécessaire aux opérations de chargement (déchargement et réception des marchandises)
- Organiser le travail en cas de faible charge
- Fournir aux responsables du service, le nombre de ruptures entrées dans la journée
- Gérer les flux des colis express et prévenir par téléphone ou mail la personne destinataire
- Organiser les différents flux (entrées/sorties/place) sur le quai
- Assurer l'entrée en stock de la marchandise au niveau informatique (dépôt interne/externe)
- Assurer les différents départs.
- Organiser le travail sur le quai réceptions/expéditions
- Régler au fur et à mesure les problèmes liés aux réceptions
- Organiser le travail en cas de faible charge
- Définir et envoyer les besoins en consommables à notre stockeur externe tous les jours
MANAGEMENT :
- Contrôler la productivité et la qualité du travail de ses équipes et agir en fonction
- Former le personnel, de manière à le rendre efficace
- Recadrer si nécessaire le personnel en cas de dérive anormale
- Gérer les problèmes au fur et à mesure qu'ils se présentent (informatique, manque de produits,...)
- Proposer des améliorations sur les sujets : productivité, qualité, management et sécurité
- Reporter à son manager les anomalies majeures
- Faire respecter les consignes de sécurité (Plan de circulation et sécurité etc.)
- Assurer la cohésion de l'équipe, la diriger, la motiver et l'informer
- Préparer et mener les entretiens annuel
- Prendre et organiser les rendez-vous des livraisons en tenant compte des ruptures, de la place en réserve, du type de produits.
- Créer et éditer les dossiers de réception par rapport aux bons de Livraison
- Organiser le traitement des dossiers selon les priorités et décider de l'orientation des cartons (dépôt interne /externe)
- Mettre à disposition les références demandées par le service qualité
- Informer le service qualité des anomalies rencontrées
- Relevé des anomalies de livraisons dans BEXT
- Participer si nécessaire aux opérations de chargement (déchargement et réception des marchandises)
- Organiser le travail en cas de faible charge
- Fournir aux responsables du service, le nombre de ruptures entrées dans la journée
- Gérer les flux des colis express et prévenir par téléphone ou mail la personne destinataire
- Organiser les différents flux (entrées/sorties/place) sur le quai
- Assurer l'entrée en stock de la marchandise au niveau informatique (dépôt interne/externe)
- Assurer les différents départs.
- Organiser le travail sur le quai réceptions/expéditions
- Régler au fur et à mesure les problèmes liés aux réceptions
- Organiser le travail en cas de faible charge
- Définir et envoyer les besoins en consommables à notre stockeur externe tous les jours
MANAGEMENT :
- Contrôler la productivité et la qualité du travail de ses équipes et agir en fonction
- Former le personnel, de manière à le rendre efficace
- Recadrer si nécessaire le personnel en cas de dérive anormale
- Gérer les problèmes au fur et à mesure qu'ils se présentent (informatique, manque de produits,...)
- Proposer des améliorations sur les sujets : productivité, qualité, management et sécurité
- Reporter à son manager les anomalies majeures
- Faire respecter les consignes de sécurité (Plan de circulation et sécurité etc.)
- Assurer la cohésion de l'équipe, la diriger, la motiver et l'informer
- Préparer et mener les entretiens annuel
Description du profil
Compétences Requises:
- Sens de l'adaptation et de l'organisation
- Maitrise du poste d'agent logistique et plan de circulation en logistique
- Maitrise outils informatiques
- Très bonne connaissance dans le domaine du management (équipe de 6 à 12 personnes)
- Maitrise de la procédure des entretiens annuels
- Permis cariste 1,2,6 et titulaire SST (formation possible après prise de poste)
- Savoir transmettre des informations
Nous recherchons un candidat possédant un solide bagage en logistique et en management, capable de s'adapter rapidement et de gérer efficacement une équipe.
- Sens de l'adaptation et de l'organisation
- Maitrise du poste d'agent logistique et plan de circulation en logistique
- Maitrise outils informatiques
- Très bonne connaissance dans le domaine du management (équipe de 6 à 12 personnes)
- Maitrise de la procédure des entretiens annuels
- Permis cariste 1,2,6 et titulaire SST (formation possible après prise de poste)
- Savoir transmettre des informations
Nous recherchons un candidat possédant un solide bagage en logistique et en management, capable de s'adapter rapidement et de gérer efficacement une équipe.
Salaire et avantages
Salaire à négocier selon profil
L'entreprise : DR Est
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Chez Crit, nous vous accompagnons dans chaque étape de votre parcours professionnel. Nous proposons des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire et Intérim dans de nombreux secteurs partout en France.
Avec plus de 400 offres publiées chaque jour sur ***, vous trouverez forcément un poste adapté à votre talent.
Engagés pour l'inclusion, nous ouvrons tous nos emplois aux candidats en situation de handicap. Prêt(e) à nous rejoindre ?
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Référence : 9843f941-a23a-4bc2-8d4c-83ec10774ead 30170399
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