Auxiliaire de puériculture (H/F) PROVENCE ALPES AGGLOMERATION CA
Digne-les-Bains (04)CDI
Salaire non précisé
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Critères de l'offre
Métiers :
- Auxiliaire de puériculture (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Fonction publique
Diplômes :
- Bac. Général
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Digne-les-Bains (04)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Provence Alpes Agglomération recherche un/une Auxiliaire de puériculture pour son pôle remplacement.
Sous la responsabilité du Directeur de l'établissement, les missions sont :
- Assurer la continuité du service au sein des structures Petite Enfance :
o Assurer le remplacement des professionnels absents au sein des différentes structures d'accueil
o Garantir la continuité de l'accueil des enfants et de leurs familles
o Participer à l'organisation quotidienne de la structure d'affectation
o Assurer la transmission des informations nécessaires à la continuité de l'accompagnement des enfants
o Respecter les protocoles, procédures et projets pédagogiques propres à chaque établissement
o Participer aux réunions de service
- Accueillir les enfants et leurs familles
o Identifier et respecter les besoins physiques, affectifs et psychologiques de chaque enfant
o Favoriser le développement, l'autonomie et la sociabilisation du jeune enfant
o Instaurer une relation de confiance avec les familles
o Accompagner la séparation parent-enfant
o Assurer les transmissions quotidiennes aux parents
o Repérer les signes de mal-être ou de difficultés et en alerter les personnes compétentes
- Garantir le bien-être, la santé et la sécurité de l'enfant
o Assurer les soins d'hygiène et de confort
o Réaliser les changes, les soins courants et les accompagnements aux repas
o Veiller à la sécurité physique et affective des enfants
o Mettre en œuvre les protocoles médicaux et sanitaires
o Administrer les soins autorisés dans le respect de la réglementation
o Participer à la prévention des risques et accidents
- Participer à l'éveil et au développement de l'enfant
o Organiser et animer des activités adaptées à l'âge des enfants
o Proposer des jeux favorisant le développement moteur, sensoriel et cognitif
o Aménager les espaces de vie en fonction des besoins des enfants
o Accompagner l'enfant dans l'acquisition de son autonomie
o Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique
- Participer à la vie de l'équipe pluridisciplinaire
o Travailler en collaboration avec les différents professionnels
o Participer aux échanges de pratiques
o Accueillir et accompagner les stagiaires
o Contribuer à la cohésion des équipes lors des remplacements
o Maintenir une communication professionnelle adaptée
Missions spécifiques au Pôle de Remplacement :
- S'adapter rapidement aux méthodes de travail de chaque structure
- Être opérationnel dès la prise de poste
- Assurer des remplacement de courte, moyenne ou longue durée
- Répondre aux besoins urgents de remplacement
- Faire preuve de polyvalence et d'autonomie
- Participer au maintien de la qualité du service public malgré les absences
- Contribuer à la stabilité des équipes en période de sous-effectif
- Respecter les particularités organisationnelles de chaque établissement.
PROFIL DU CANDIDAT : Diplôme d'Etat Auxiliaire de puériculture exigé.
Savoirs :
- Développement de l'enfant de 0 à 6 ans et besoins fondamentaux du jeune enfant
- Réglementation relative à l'accueil collectif du jeune enfant
- Protocoles sanitaires et médicaux
- Techniques d'observation et d'écoute
- Notions de psychologie infantile
- Connaissance des règles HACCP
Savoir-faire :
- Soins d'hygiène et de confort
- Mise en œuvre d'activités éducatives adaptées
- Observation et analyse des besoins des enfants
- Gestion des situations d'urgence
- Application des protocoles d'hygiène et de sécurité
- Outils de transmission professionnelle
- Aisance d'intégration rapide dans une équipe
- Adaptation des pratiques selon la structure d'accueil
CONDITIONS D'EMPLOI : Permis B en cours de validité, mobilité obligatoire entre les différentes structures du territoire de l'Agglomération.
Sous la responsabilité du Directeur de l'établissement, les missions sont :
- Assurer la continuité du service au sein des structures Petite Enfance :
o Assurer le remplacement des professionnels absents au sein des différentes structures d'accueil
o Garantir la continuité de l'accueil des enfants et de leurs familles
o Participer à l'organisation quotidienne de la structure d'affectation
o Assurer la transmission des informations nécessaires à la continuité de l'accompagnement des enfants
o Respecter les protocoles, procédures et projets pédagogiques propres à chaque établissement
o Participer aux réunions de service
- Accueillir les enfants et leurs familles
o Identifier et respecter les besoins physiques, affectifs et psychologiques de chaque enfant
o Favoriser le développement, l'autonomie et la sociabilisation du jeune enfant
o Instaurer une relation de confiance avec les familles
o Accompagner la séparation parent-enfant
o Assurer les transmissions quotidiennes aux parents
o Repérer les signes de mal-être ou de difficultés et en alerter les personnes compétentes
- Garantir le bien-être, la santé et la sécurité de l'enfant
o Assurer les soins d'hygiène et de confort
o Réaliser les changes, les soins courants et les accompagnements aux repas
o Veiller à la sécurité physique et affective des enfants
o Mettre en œuvre les protocoles médicaux et sanitaires
o Administrer les soins autorisés dans le respect de la réglementation
o Participer à la prévention des risques et accidents
- Participer à l'éveil et au développement de l'enfant
o Organiser et animer des activités adaptées à l'âge des enfants
o Proposer des jeux favorisant le développement moteur, sensoriel et cognitif
o Aménager les espaces de vie en fonction des besoins des enfants
o Accompagner l'enfant dans l'acquisition de son autonomie
o Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique
- Participer à la vie de l'équipe pluridisciplinaire
o Travailler en collaboration avec les différents professionnels
o Participer aux échanges de pratiques
o Accueillir et accompagner les stagiaires
o Contribuer à la cohésion des équipes lors des remplacements
o Maintenir une communication professionnelle adaptée
Missions spécifiques au Pôle de Remplacement :
- S'adapter rapidement aux méthodes de travail de chaque structure
- Être opérationnel dès la prise de poste
- Assurer des remplacement de courte, moyenne ou longue durée
- Répondre aux besoins urgents de remplacement
- Faire preuve de polyvalence et d'autonomie
- Participer au maintien de la qualité du service public malgré les absences
- Contribuer à la stabilité des équipes en période de sous-effectif
- Respecter les particularités organisationnelles de chaque établissement.
PROFIL DU CANDIDAT : Diplôme d'Etat Auxiliaire de puériculture exigé.
Savoirs :
- Développement de l'enfant de 0 à 6 ans et besoins fondamentaux du jeune enfant
- Réglementation relative à l'accueil collectif du jeune enfant
- Protocoles sanitaires et médicaux
- Techniques d'observation et d'écoute
- Notions de psychologie infantile
- Connaissance des règles HACCP
Savoir-faire :
- Soins d'hygiène et de confort
- Mise en œuvre d'activités éducatives adaptées
- Observation et analyse des besoins des enfants
- Gestion des situations d'urgence
- Application des protocoles d'hygiène et de sécurité
- Outils de transmission professionnelle
- Aisance d'intégration rapide dans une équipe
- Adaptation des pratiques selon la structure d'accueil
CONDITIONS D'EMPLOI : Permis B en cours de validité, mobilité obligatoire entre les différentes structures du territoire de l'Agglomération.
Référence : 210ZDDT
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