Responsable Paie (H/F) ACCESS SEARCH
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable paie (H/F)
Expérience min :
- 3 à 21+ ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+3
- + 11 diplômes
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Saint-Denis (93)
Conditions :
- CDI
- 65 000 € - 70 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Vous êtes Responsable Paie et vous souhaitez rejoindre une organisation où votre expertise technique, votre capacité à manager une équipe et votre aptitude à structurer les pratiques paie seront pleinement valorisées ? Le poste s’adresse à un profil confirmé, autonome et opérationnel, capable de garantir la fiabilité de la paie tout en accompagnant une équipe dans un environnement multi-sites.
MISSIONS
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
Pilotage et management de l’équipe paie :
- Management direct d’une équipe de 5 collaborateurs composée d’une référente paie et de gestionnaires de paie.
- Organisation de l’activité : accompagner l’équipe dans la gestion quotidienne des priorités, répartir les charges et garantir la continuité de l’activité.
- Accompagnement et développement des compétences : instaurer un cadre de travail structurant, favoriser la montée en compétences des collaborateurs et assurer un suivi régulier de l’activité.
Supervision de la production paie :
- Garantir la fiabilité et la conformité des bulletins de paie sur l’ensemble du périmètre géré.
- Superviser les processus liés aux charges sociales, aux déclarations DSN et aux contrôles de paie.
- Veiller à l’application des règles conventionnelles et réglementaires.
- Intervenir ponctuellement en production afin d’accompagner l’équipe sur les sujets complexes ou les périodes de forte activité.
Référent(e) paie auprès de la Direction :
- Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) sur les sujets paie sensibles et apporter une expertise fiable aux décisions prises.
Structuration des process et amélioration continue :
- Optimiser les procédures de contrôle paie et participer aux projets d’évolution des outils paie et SIRH.
Description du profil
PROFIL
QUALITÉS
- Leadership et capacité à fédérer une équipe.
- Rigueur, autonomie et sens des priorités.
- Réactivité et aisance relationnelle.
- Force de proposition et esprit d’amélioration continue.
COMPÉTENCES REQUISES
- Maîtrise du cycle complet de paie (bulletins, charges sociales, DSN, contrôles).
- Expérience confirmée en management d’équipe paie.
- Maîtrise d’un environnement multi-sites et multi-sociétés.
- Maîtrise d’un outil de paie, idéalement SAGE 100.
- Expérience en structuration de process et projets SIRH.
FORMATION ET EXPÉRIENCE
- Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+3 minimum en gestion de la paie, ressources humaines ou comptabilité.
- Vous justifiez d’une expérience confirmée en gestion de la paie, avec une première expérience significative en management d’équipe.
Contrat : CDI
Lieu de travail : près de Saint-Denis (93)
Rémunération : Salaire très intéressant, selon l'expérience et la compétence.
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« VOTRE CANDIDATURE SERA TRAITÉE EN TOUTE CONFIDENTIALITÉ »
AS ACCESS SEARCH « CHASSEUR DE TALENTS & COMPÉTENCES »
L'entreprise : ACCESS SEARCH
AS Access Search recherche pour son client, un groupe structuré évoluant dans le secteur secteur de la distribution de biens d'équipement haut de gamme,
→ un(e) Responsable Paie (H/F) basé(e) à coté de Saint-Denis (93).
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