Product Owner Sauvegarde et Ordonnancement F/H (DSI/FAB) RATP

La Direction Digital et Systèmes Industriels (DSI) de la RATP recherche son.sa prochain.e Product Owner Sauvegarde et Ordonnancement au sein de l'unité de la Fabrique Digitale*.
La Direction Digital et Systèmes Industriels (DSI) fournit des services Digitaux, Industriels et Télécom aux principaux métiers du groupe RATP : systèmes de transport, moyens audio visuels des lignes de métro automatisées, sécurité des biens et des personnes, Information Voyageurs …
Le SI de la RATP c'est entre autres : 500 applications (systèmes d'information centraux, au service des voyageurs, régulation de trafic…), des domaines métier variés, des équipements de pointe sur le terrain…
La Fabrique Digitale (FAB) assure les études avant-projet, la réalisation des projets SI, puis la maintenance ainsi que l'exploitation de l'ensemble des applications.
La DSI de la RATP se renforce pour gérer des projets majeurs qui contribuent à la transformation des transports en Île-de-France. Rejoignez nous pour participer à cette belle aventure !

01. Poste et Missions

Nous recherchons un Product Owner Infrastructure capable de porter la vision stratégique du périmètre Sauvegarde (et ordonnancement), avec une vraie compréhension des enjeux de production informatique dans un environnement critique.

Votre principal rôle sera de :

• Porter la vision stratégique d'évolution des produits du périmètre Sauvegarde et Ordonnancement, en lien avec les processus opérationnels de la Production informatique auprès de nos clients internes.

• Piloter le Backlog de ses produits.

• Piloter le cycle de vie de ses produits.

• Définir et animer les offres de services.

• Travailler en transversalité avec les clients et utilisateurs pour cadrer leurs besoins et proposer des axes d'optimisation.

• Définir et porter les projets d'évolution des systèmes et processus, avec une approche produit agile.

• Coordonner avec le Tech Lead les travaux d'une équipe de 10 personnes (internes et externes).

• Copiloter des budgets importants (+ d'1M€).

• Gérer des marchés avec de nombreux partenaires.

• Assurer avec le Tech Lead le maintien en conditions opérationnelles des solutions en service.

Des astreintes sont à prévoir pour le poste.

02. Profil recherché

Les prérequis ?

Vous êtes titulaire d'un diplôme bac+5 et justifiez d'une expérience confirmée d'environ 10ans sur l'ingénierie de production dont 5 ans en tant que Product Owner / Chef de projet Infrastructure dans des environnements techniques d'infrastructure ou production, au cours de laquelle vous avez développé des compétences sur les sujets suivants :

• ITIL V4
• JIRA pour la gestion du Backlog produit (Agile)
• La gestion des projets (budget, planning)
• Vous disposez d'une bonne connaissance des infrastructures systèmes et réseaux sur les environnements de type : Linux (RHEL), Windows Server, virtualisation VMware et/ou Nutanix.
• Vous disposez d'une bonne connaissance des environnements de stockage et base de données.
• Vous disposez d'une bonne connaissance des environnements de production informatique : MCO, incidents N2/N3, exploitation.
• La maitrise de la Sauvegarde et de l'Ordonnancement est un plus fort

A travers vos expériences, vous avez administré des infrastructures de taille similaire.

• Vous disposez d'une bonne connaissance des systèmes de sauvegarde et d'ordonnancement, des systèmes d'exploitation, des infrastructures de stockage et virtualisation (VMWare, Nutanix), etc.

• Vous êtes reconnu.e pour votre capacité d'écoute et de synthèse. Vous faites preuve d'autonomie et de rigueur. Vous aimez travailler au sein d'une organisation complexe multi acteurs et êtes à l'aise tant à l'oral qu'à l'écrit pour développer vos idées et convaincre.

Les compétences et qualités attendues ?

• Leadership, capacité à porter une vision stratégique.

• Excellente communication et très Bonne capacité rédactionnelle

• Sens de la collaboration : capacité à travailler en transversalité et à fédérer une équipe pluridisciplinaire

• Esprit de synthèse, d'analyse, capacité à prioriser et à arbitrer

• Capacité à organiser/présenter des réunions (ateliers, formations, comités)

• Maîtrise des outils de pilotage agile (Backlog, user stories, roadmap produit).

• Sens du service et orientation utilisateur.

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. L'adéquation entre les capacités du candidat et les exigences du poste est évaluée dans le cadre de la visite médicale réglementaire.
Pour initier votre embauche, votre casier judiciaire B3 vous sera demandé.

Informations complémentaires :

Type de contrat : CDI

Localisation : 93160 Noisy-Le-Grand

Télétravail : oui (2 à 3 jours par semaine)

Rémunération et avantages

La rémunération fixe annuelle brute proposée pour ce poste est comprise entre 65K€ et 75 K€.

Le salaire fixe est versé sur 13 mois.

Cette rémunération s'accompagne d'une rémunération variable sur objectifs et d'un dispositif d'intéressement. Ces deux éléments pouvant représentant minimum 2000 euros à objectifs atteints.

Nos avantages

• Jusqu'à 9 semaines de congés et RTT
• Gratuité des transports sur le réseau RATP et prise en charge renforcée des transports en Île-de-France et hors IDF
• Mutuelle prise en charge à hauteur de 70% par l'employeur
• Couverture prévoyance financée à 100 % par l'entreprise ;
• Accès gratuit à des centres médicaux et à de nombreux spécialistes ;
• Dispositifs d'épargne salariale avec abondement employeur ;
• Offres sportives, culturelles et de loisirs proposées par le CSE ;
• Perspectives d'évolution au sein du Groupe, y compris à l'international.

Notre approche de la rémunération

La proposition salariale est construite de manière individualisée, sur la base :

• des compétences évaluées au cours du processus de recrutement ;
• du niveau d'expérience effectivement constaté ;
• des équilibres internes sur les mêmes fonctions ;
• ainsi que des réalités du marché de l'emploi.

La fourchette de rémunération indiquée dans l'annonce est donc donnée à titre indicatif. Si votre candidature est retenue mais que l'expérience ou les compétences évaluées diffèrent du niveau initialement attendu pour le poste, nous nous réservons la possibilité d'ajuster la rémunération proposée en conséquence.

Vous vous reconnaissez ? N'hésitez pas à postuler directement en ligne, nous avons hâte de vous rencontrer !

03. Informations complémentaires

Région :Ile de France Durée Indéterminée

Pourquoi choisir le groupe RATP ?Le Groupe RATP est le 3ème acteur mondial du transport public, implanté dans 15 pays et sur 5 continents. Nous rejoindre, c'est s'engager chaque jour à faire vivre les valeurs d'un service essentiel au déplacement quotidien de nos voyageurs.Tous les jours, nos 71 000 salariés à travers le monde se mobilisent pour développer, exploiter, entretenir et moderniser des systèmes de transport collectif innovants et répondre ainsi aux besoins de mobilité des villes de demain.Dans un contexte de développement des transports en commun pour un monde moins carboné, l'intérêt général guide notre engagement. Il donne du sens à nos métiers, soude les équipes et transporte nos collaboratrices et collaborateurs dans leurs carrières. En nous rejoignant, vous développerez des compétences tout au long de votre parcours professionnel au sein du groupe. Vous pourrez également saisir l'opportunité d'évoluer vers d'autres domaines, d'autres métiers grâce aux mobilités internes.Alors… pourquoi pas vous ?