Agent technique polyvalent - électricien (H/F) MAIRIE

Au sein du service technique et sous l'autorité du responsable des ateliers, vous exercez les missions suivantes :
- Veiller au suivi périodique interne des équipements (BAES, DM, aires de jeux, des équipements sportifs) et accompagnement des vérifications externes (extincteurs, contrôle annuels réseaux)
- Réaliser ou vérifier les plans d'installation de manifestation afin d'assurer l'adéquation : capacité du site / puissance demandée.
- Assurer les opérations de manutention diverses et participer aux missions polyvalentes.
- Installer le matériel des fêtes, cérémonies et manifestations.
Compétences requises :
- Compétences en électricité avec habilitations H0B0, BS et BE Manœuvre (minimum requis).
- Connaissances en entretien des bâtiments.
- Gestion arborescence, classement informatique
- Gestion mail - outlook
- Maîtrise de Excel.
Qualités requises :
- Être organisé et capable de travailler en équipe.
- Capacité à prendre des initiatives mais aussi à rendre compte.
- Savoir être autonome dans son champ de compétences.
- Rigueur.
Prise de poste : Dès que possible.
Contractuel 6 mois minimum
Salaire selon grille indiciaire du grade d'adjoint technique + prime mensuelle selon expérience + prime annuelle équivalente à un 13ème mois hors primes.
Candidature : CV à envoyer dès que possible à ***
Pour tout renseignement, contacter M. ROBAINE, directeur des services techniques (***).
Les petits + du poste :
Poste situé au sein de la mairie, à 400 mètres de la gare.
Horaires : Du lundi au vendredi 8h00-12h00 / 13h00-16h00 sauf mercredi 16h30.
Adhésion au CNAS (chèques vacances, tickets de cinéma à tarif réduit, chèque de rentrée scolaire, prêt à taux réduit.).
Participation à la mutuelle santé de groupe : 25 € par mois.
Participation à la mutuelle prévoyance (maintien de salaire en cas de maladie) : 15 € par mois.
Des repas festifs et animés (barbecue du personnel en juin, vœux aux agents en janvier) où les conjoints et les enfants sont conviés gratuitement.
Une collectivité à taille humaine, où tout le monde se connaît, se rencontre, avec des managers et une équipe de direction accessibles.
Du sens au travail : Les grands projets sont expliqués aux agents chaque année lors d'un petit déjeuner de rentrée en septembre.
Astreintes : Possibilité de monter des astreintes, véhicule de service.