charge de recrutement RAS Intérim

Mission principale :
Assurer l'ensemble des activités de recrutement et de sourcing afin d'attirer, identifier et sélectionner les meilleurs talents pour l'entreprise.

Responsabilités :

• Publier et diffuser les offres d'emploi sur les jobboards et autres plateformes de recrutement.

• Identifier et contacter des candidats potentiels via les CVthèques et les réseaux professionnels.

• Assurer le tri et la présélection des candidatures.

• Participer aux entretiens de recrutement et à l'évaluation des candidats.

• Suivre et mettre à jour le vivier de candidats et les bases de données RH.

• Collaborer avec les clients pour comprendre leurs besoins en recrutement.

• Proposer des stratégies de sourcing innovantes pour attirer des profils difficiles à recruter.

Compétences requises :

• Excellente maîtrise des jobboards et outils de sourcing

• Bonne connaissance des techniques de recherche de CV et de présélection de candidats.

• Très bonne aisance relationnelle et capacité à convaincre.

• Rigueur, organisation et sens du détail.

• Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément.

• Formation Bac+2 en Ressources Humaines.

• Expérience préalable en recrutement et sourcing appréciée.

• Dynamisme, curiosité et proactivité.