Responsable d'activité RAS Intérim

Le Responsable d'activité gère dans les dimensions techniques, humaines et sociales, plusieurs équipes dans un atelier interne ou intégré chez le client ; dans un souci de satisfaction clientèle et de performance économique.

> Animer et motiver ses équipes pour atteindre les résultats de délai, de qualité et de productivité

> Appliquer et faire appliquer les règles en vigueur (HSE, règlement intérieur, production, qualité, santé, hygiène, sécurité …) et les modes opératoires du site

> Développer la poly-compétence de ses équipes

> Encadrer les chefs d'équipe de son activité

> Optimiser les process de production et les moyens matériels associés dans le but d'un service optimal

> Organiser et distribuer le travail auprès de ses chefs d'équipe ; conformément au mode opératoire et planning établi

> Pouvoir être amené à être l'interface opérationnelle avec le client

> Pouvoir être amené à faire les entretiens professionnels annuels d'évaluation et de développement (EPAED) du personnel de son activité

> Pouvoir être amené à identifier et remonter les opportunités de développement de l'activité

> Recenser les besoins de formation afin de développer ou maintenir les compétences techniques de ses équipes

> Remonter les dysfonctionnements auprès de sa hiérarchie par les moyens définis à cet effet

> Reporter et commenter régulièrement à sa hiérarchie les performances de son secteur, et les éventuels dysfonctionnements

> Respecter et appliquer les règles liées à son poste de travail en production, qualité, santé, hygiène, sécurité, marchandises dangereuses, sûreté et procédures douanières

> Respecter et faire respecter le code du travail

> Saisir et/ou s'assurer de la saisie des données correspondantes aux prestations sur le logiciel interne et/ou client

> Veiller au contrôle du travail en fonction des critères et objectifs fixés, et rendre compte à sa hiérarchie

> Veiller au quotidien à l'adéquation des moyens humains en fonction du niveau de charge de l'activité

Les compétences comportementales :

> Animer ses équipes, coopérer et collaborer avec ses collègues

> Chercher à optimiser sa fonction (accroître la qualité de l'activité, démarche d'amélioration continue, sens du résultat)

> Donner une bonne image de l'entreprise/ du service dans sa relation avec les clients (internes et /ou externes),

> Etre dynamique, réactif

> Etre impliqué personnellement

> Etre respectueux des engagements de l'entreprise en matière de législation (HSE notamment port des EPI, confidentialité, …), de planning, de qualité, etc.

> Transmettre et communiquer l'information de façon claire et précise

Les compétences techniques :

> Connaissance, voire expérience dans le domaine d'activité

> Connaissance des règles de base en matière de législation sociale : code du travail, accord d'entreprise (notamment 35 heures), règlement intérieur, etc.

> Maîtrise des modes opératoires et du système d'information interne et/ou client, et autres outils bureautiques

> Maîtrise des normes QHSE

Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous !