Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire du personnel (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Immobilier, Infrastructures
Diplômes :
- Bac+3
- + 1 diplôme
Compétences :
- Reporting
- Contrôle de gestion social
- Aucun permis
Lieux :
- Grenoble (38)
Conditions :
- CDD
- À partir de 2 178,13 € par mois
- Temps Plein
Description du poste
Vos missions :
Au sein de l'équipe Ressources Humaines, vous assurez un rôle clé dans la gestion administrative RH et le suivi des indicateurs sociaux. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
-
Assurer le contrôle des Indemnités Journalières de Sécurité Sociale (IJSS) :
-
Rapprochement entre les remboursements perçus par l'entreprise et les arrêts de travail ;
-
dentification et analyse des écarts ;
-
Relances auprès de la CPAM et suivi des dossiers jusqu'à leur régularisation.
-
-
Produire et fiabiliser des indicateurs RH (KPI) :
-
Reportings RH ;
-
Réalisation des enquêtes obligatoires (notamment Dares) ;
-
Elaboration et mise à jour des tableaux de bord RH.
-
-
Assurer diverses missions d'administration du personnel :
-
Gestion des dossiers administratifs des collaborateurs ;
-
Suivi des absences et des documents RH ;
-
Participation aux projets et aux activités courantes du service RH.
-
-
Apporter un appui à l'équipe RH sur des missions ponctuelles en fonction des priorités du service.
Description du profil
Votre profil
Formation minimum Bac +3 en Ressources Humaines
Vous disposez de 3 ans d'expériences en administration RH, paie ou contrôle de gestion sociale.
Vous êtes à l'aise avec les chiffres, les outils SIRH, les outils bureautiques (Excel notamment) et les reportings. Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'un bon esprit d'analyse.
Curieux(se), adaptable et force de proposition, vous appréciez la diversité des missions et savez gérer plusieurs sujets en parallèle.
Nous recherchons une personne agile, polyvalente et impliquée, capable de s'adapter rapidement aux besoins d'un service RH en constante évolution et de contribuer aussi bien aux activités opérationnelles qu'aux projets transverses
Conditions d'emploi actuelles
Rythme de travail favorisant un équilibre vie privée / vie professionnelle :
-
Temps complet sur 4 jours par semaine,
-
Accord télétravail.
Autres avantages :
-
Mutuelle,
-
Tickets restaurant,
-
Prévoyance,
-
PERO,
-
CSE,
-
Plan de mobilité.
Vous vous reconnaissez dans cette offre? Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique au cur dun organisme engagé?
Postulez dès maintenant via le bouton 'Postuler' et construisez avec nous le logement social de demain.
Processus de recrutement
-
Préqualification téléphonique
-
Entretien de recrutement : 40 min environ en présentiel avec les directeurs et responsables concernés.
Engagement
Alpes Isère Habitat est signataire de la Charte de la diversité et s'engage pour légalité des chances.
L'entreprise : Alpes Isère Habitat
Et si votre prochain défi RH avait un véritable impact humain ? Rejoignez Alpes Isère Habitat et contribuez, à travers vos missions, à faire vivre une politique RH de proximité au service de collaborateurs engagés.
Alpes Isère Habitat est bien plus qu'un bailleur social, nous sommes une entreprise engagée où chaque salarié contribue à la qualité de vie de milliers d'habitant de l'Isère.
Présents au plus près des locataires grâce à nos métiers de la gestion locative et de terrain, nous uvrons chaque jour pour offrir un service de qualité et un accompagnement durable à nos résidents.
Nous donnons la possibilité à chaque salarié de travailler en autonomie, d'évoluer. Nous favorisons l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
Rejoindre Alpes Isère Habitat c'est intégrer une entreprise à taille humaine qui fait confiance à ses collaborateurs, valorise les initiatives et donne du sens à chaque métier.
La Direction des Ressources Humaines recrute un
Gestionnaire Administration RH (f/h)
Poste basé à Grenoble
CDD à pourvoir dès que possible pour une durée de 4 mois
Salaire brut mensuel à partir 2 178,13
Recommandé pour vous



