Un (e) responsable des ressources humaines #TDFE2026 (H/F) CENTRE HOSPITALIER AIGUILLES QUEYRAS
Aiguilles (05)CDI
Salaire non précisé
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Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de gestion Ressources Humaines (H/F)
- + 2 métiers
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Santé
Diplômes :
- Bac+5
Lieux :
- Aiguilles (05)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Le Centre hospitalier Aiguilles-Queyras est un établissement public de santé implanté au cœur du parc naturel régional du Queyras. Il comprend une filière gériatrique, avec service de médecine, EHPAD et SSIAD, ainsi qu'une filière handicap avec structures d'accueil médicalisées. L'établissement appartient au Groupement Hospitalier de Territoire des Alpes du Sud.
Description du poste
Au sein du Centre hospitalier Aiguilles-Queyras, vous organisez, pilotez et contrôlez les activités de la fonction ressources humaines, dans le respect de la réglementation, du projet d'établissement et des orientations institutionnelles.
Vous animez l'équipe RH et travaillez en lien avec la direction, les responsables de service et les partenaires internes.
Conseiller la direction, les pôles et les responsables de service sur les sujets RH.
Piloter la gestion administrative du personnel : carrière, paie, temps de travail, absences, formation, recrutement.
Veiller à l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement.
Contribuer à la stratégie RH : recrutement, fidélisation, attractivité, mobilité, formation et conditions de travail.
Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi du projet social de l'établissement.
Concevoir, piloter et évaluer des projets RH.
Préparer et animer des réunions, groupes de travail ou projets institutionnels.
Produire et analyser des tableaux de bord RH et statistiques.
Rédiger des actes, notes ou documents à portée administrative, juridique ou réglementaire.
Assurer le suivi budgétaire et l'analyse des dépenses liées à la gestion RH.
Profil recherché :
Débutant accepté si formation adaptée et motivation pour évoluer dans un environnement hospitalier et médico-social. Formation souhaitée : Bac+5 ou équivalent en ressources humaines, droit social, management des organisations ou administration publique.
Vous disposez de solides capacités d'analyse, de synthèse et d'organisation. Vous savez argumenter, conseiller, accompagner les équipes et prendre des décisions dans un cadre réglementaire. Une connaissance de la fonction publique hospitalière serait appréciée.
Compétences et savoir-être :
Contrôler et faire appliquer les dispositions légales et réglementaires.
Assurer la gestion du personnel et piloter la gestion des emplois et compétences.
Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines.
Analyser des données RH et produire des tableaux de bord.
Animer, motiver et accompagner une équipe.
Avoir l'esprit d'équipe, faire preuve de leadership, inspirer et donner du sens.
Conditions du poste :
Intitulé métier : Responsable de la gestion des ressources humaines (M1503).
Lieu de travail : Aiguilles (05).
Contrat : CDI.
Durée de travail : 39 heures par semaine, travail en journée.
Salaire : selon grille de la fonction publique hospitalière, avec possibilité de reprise d'ancienneté.
Qualification : employé qualifié.
Candidature
Pour postuler, envoyer CV et lettre de motivation.
Description du poste
Au sein du Centre hospitalier Aiguilles-Queyras, vous organisez, pilotez et contrôlez les activités de la fonction ressources humaines, dans le respect de la réglementation, du projet d'établissement et des orientations institutionnelles.
Vous animez l'équipe RH et travaillez en lien avec la direction, les responsables de service et les partenaires internes.
Conseiller la direction, les pôles et les responsables de service sur les sujets RH.
Piloter la gestion administrative du personnel : carrière, paie, temps de travail, absences, formation, recrutement.
Veiller à l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement.
Contribuer à la stratégie RH : recrutement, fidélisation, attractivité, mobilité, formation et conditions de travail.
Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi du projet social de l'établissement.
Concevoir, piloter et évaluer des projets RH.
Préparer et animer des réunions, groupes de travail ou projets institutionnels.
Produire et analyser des tableaux de bord RH et statistiques.
Rédiger des actes, notes ou documents à portée administrative, juridique ou réglementaire.
Assurer le suivi budgétaire et l'analyse des dépenses liées à la gestion RH.
Profil recherché :
Débutant accepté si formation adaptée et motivation pour évoluer dans un environnement hospitalier et médico-social. Formation souhaitée : Bac+5 ou équivalent en ressources humaines, droit social, management des organisations ou administration publique.
Vous disposez de solides capacités d'analyse, de synthèse et d'organisation. Vous savez argumenter, conseiller, accompagner les équipes et prendre des décisions dans un cadre réglementaire. Une connaissance de la fonction publique hospitalière serait appréciée.
Compétences et savoir-être :
Contrôler et faire appliquer les dispositions légales et réglementaires.
Assurer la gestion du personnel et piloter la gestion des emplois et compétences.
Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines.
Analyser des données RH et produire des tableaux de bord.
Animer, motiver et accompagner une équipe.
Avoir l'esprit d'équipe, faire preuve de leadership, inspirer et donner du sens.
Conditions du poste :
Intitulé métier : Responsable de la gestion des ressources humaines (M1503).
Lieu de travail : Aiguilles (05).
Contrat : CDI.
Durée de travail : 39 heures par semaine, travail en journée.
Salaire : selon grille de la fonction publique hospitalière, avec possibilité de reprise d'ancienneté.
Qualification : employé qualifié.
Candidature
Pour postuler, envoyer CV et lettre de motivation.
Référence : 210VZZV