Technicien de lancement de production H/F (H/F) RECORD PORTES AUTOMATIQUES

Sous la responsabilité du Responsable Lancement, en tant que Technicien Lancement H/F vous procéderez à la transformation d'une demande client en projet en fabrication.
Plus précisément, vos missions seront :
* Assurer la réception et la vérification des dossiers fournis par les clients notamment la conformité des plans,
* Configurer les projets et les plans à lancer en s'appuyant sur les dossiers commerciaux, sur les plans et les options, dans le respect des règles de vente définies,
* Modifier les projets lancés ou en cours de production, suite à la demande client, à une erreur de lancement ou une modification technique, etc.,
* Réaliser l'interface avec les commerciaux et les conducteurs de travaux quant aux problématiques liées à la conception des projets avant lancement en production,
* D'autres missions pourront vous êtres confiées en fonction de vos compétences.
- Les outils utilisés seront AutoCAD, PX5 et M3.
- Le poste est basé à Crémieu mais la formation de quelques mois se fera à Voglans (73).
- Les échanges avec les clients se feront en anglais, principalement à l'écrit.
Profitez de nombreux avantages : 13ème mois mensualisé, mutuelle gratuite, RTT, titres restaurant (12€ / jour), intéressement & participation, prime vacances, avantages CSE.
Rémunération de 27 700 à 30 000 € / an selon profil et expérience.
* Vous êtes issu(e) d'une formation en conception de structures métalliques ou de produits industriels Bac+3 minimum,
* Vous possédez au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire avec de la lecture de plans ?
* Vous maîtrisez l'utilisation d'une CAO, idéalement AutoCAD et les autres outils informatiques (ERP, Office 365) ?
* Vous maîtrisez l'anglais ?
* Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et sens de l'organisation, votre capacité à respecter les délais, pour votre autonomie, votre adaptabilité et votre sens du service ?
Alors vous êtes le candidat ou la candidate idéal(e) ! Postulez sans plus attendre !
Vous aurez un processus de recrutement en 3 étapes :
1/ Pré-qualification téléphonique si validation de votre candidature
2/ Entretien manager
3/ Proposition d'embauche
Tout candidat aura un retour de notre part.