Project Management Office / Change management – CLM F/H Recruteur partenaire

Dans le cadre de la transformation digitale du Groupe CMA CGM, le programme déploie une solution Contract Lifecycle Management (CLM) pour digitaliser et standardiser les processus de gestion des contrats à l'échelle du Groupe.

- Intégrer l'équipe projet CLM et contribuer au pilotage du programme
- Accompagner les utilisateurs tout au long du déploiement

- Assurer le suivi du planning projet, des jalons, des risques, des dépendances et des plans d'actions
- Coordonner les activités entre les parties prenantes (Juridique, Achats, IT, Cybersécurité, Métiers et partenaires externes)
- Préparer les supports de gouvernance et les reportings projet
- Organiser et animer les instances de suivi projet (comités, ateliers, points de coordination)
- Assurer le suivi de l'avancement des différentes phases du projet
- Produire et maintenir les livrables de pilotage nécessaires au bon déroulement du programme

- Participer à l'élaboration et à l'exécution de la stratégie de conduite du changement
- Réaliser les analyses d'impacts organisationnels et fonctionnels
- Identifier les parties prenantes et accompagner leur engagement dans le projet
- Préparer les supports de communication et les plans de communication associés
- Coordonner les actions de formation et d'accompagnement des utilisateurs
- Organiser les démonstrations, ateliers et sessions de sensibilisation
- Mesurer l'adoption de la solution et proposer des actions correctrices si nécessaire
- Accompagner les entités lors des phases de déploiement et de mise en production

- Participer à la formalisation et à la documentation des processus cibles
- Contribuer à la préparation et au suivi des phases de tests utilisateurs
- Assurer le suivi des retours utilisateurs et des demandes d'amélioration
- Veiller à l'alignement entre les besoins métiers et les fonctionnalités de la solution

Nous recherchons un expert en Project Management Office et gestion du changement (CLM) pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal possède une formation supérieure en gestion de projet ou un domaine connexe, enrichie par une expérience significative dans des environnements complexes et dynamiques.

Compétences clés :

• Expertise confirmée en gestion de projets stratégiques et transformationnels.
• Capacité avérée à conduire le changement et à mobiliser les parties prenantes.
• Solide compétence en analyse de processus et définition de solutions innovantes.
• Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, Jira) et des méthodologies agiles.

Qualifications recherchées :

• Aptitude à développer et à maintenir des relations professionnelles solides.
• Esprit d'analyse aiguisé et compétences éprouvées en résolution de problèmes.
• Excellentes capacités de communication écrite et orale, facilitant la conduite de réunions et la présentation de projets.

Nous valorisons l'engagement envers l'excellence opérationnelle et offrons un environnement collaboratif propice à l'initiative. Si vous êtes motivé(e) par la gestion du changement et le développement organisationnel, veuillez nous rejoindre pour mettre en œuvre des solutions impactantes.

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