Comptable auxiliaire F/H Recruteur partenaire
Critères de l'offre
Métiers :
- Comptable auxiliaire (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Diplômes :
- Bac+2
- + 2 diplômes
Lieux :
- Saint-Ouen (93)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
Vous serez amené(e) à gérer les opérations comptables liées aux fournisseurs, clients et à la trésorerie au sein du service comptabilité auxiliaire. Le service traite environ 18 000 factures fournisseurs par an dans un processus Procure-To-Pay (P2P) allant de la demande d'achat jusqu'au paiement.
Vos futures missions incluent :
- La comptabilisation des factures fournisseurs, le contrôle des interfaces vers l'ERP et le traitement des relances
- La validation des notes de frais et l'établissement des règlements fournisseurs et remboursements
- La gestion quotidienne des flux de trésorerie, la réalisation des rapprochements bancaires ainsi que le suivi du cash pooling
- Le lettrage et l'analyse des comptes tiers (clients, fournisseurs, organismes sociaux)
- La participation aux travaux de clôture comptable via l'analyse des comptes et le suivi des écritures d'inventaire
- Le suivi des flux inter-compagnies et la justification des écarts
- La contribution à la production d'indicateurs de pilotage et à certaines obligations déclaratives (DAS2)
Rejoignez-nous si vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+2 BTS ou DUT Comptabilité / Gestion (une première expérience en tant que Comptable Fournisseurs et/ou Clients), ou en équivalence VAE (Validation des Acquis d'Expérience) avec une bonne expérience en tant que Comptable Fournisseurs et/ou Clients.
Compétences techniques et relationnelles :
- Maîtrise des normes comptables françaises
- De bonnes connaissances fiscales (TVA notamment)
- Connaissance d'ERP comptables et de modules de notes de frais, idéalement SAP ou SAP S4Hana Cloud
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)
- Rigueur, méthodologie et bonne capacité d'analyse
- Aisance relationnelle, esprit d'équipe et sens du service
Rétribution et avantages
La politique de rétribution RLE a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes.
Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels dépendant de la performance.
Nous offrons également des avantages spécifiques tels que la protection sociale, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Rail Logistique RLE est le spécialiste de la logistique et du transport de marchandises par rail en France et en Europe, Rail Logistics Europe propose des solutions personnalisées, de bout en bout. Premier acteur en France et second en Europe, RLE s'appuie sur l'expertise de ses 10 000 collaborateurs et la complémentarité de ses 6 marques fortes (Hexafret, Captrain, Technis, Forwardis, Naviland Cargo et VIIA) pour concevoir des solutions logistiques durables. Chaque jour, nos équipes d'experts repensent la logistique pour un avenir plus durable.
Rejoindre Rail Logistics Europe, c'est choisir un groupe au service de la décarbonation du transport de marchandises, portant attention à chacun et pleinement engagé sur les enjeux collectifs de demain. Nous sommes fiers d'agir chaque jour au service de nos clients et de mobiliser nos compétences et savoir-faire pour faire rouler en toute sécurité plus de 15 000 trains quotidiens à travers l'Europe.
committed together : We care, We connect, We deliver
Nous recrutons des candidats de tous horizons, avec ou sans expérience, sans diplôme et jusqu'à BAC+5. Il existe plus de 150 métiers différents au sein de Rail Logistics Europe, de quoi trouver le poste qui vous correspond ! Pour un CDI, CDD, une alternance ou un stage, que vous soyez étudiants, jeunes diplômés ou professionnels expérimentés, rejoignez-nous !
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