Agent technique polyvalent bâtiment (H/F) MAIRIE
Vouillé (79)CDI
Salaire non précisé
Il y a 1 heures sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Agent technique polyvalent en collectivité territoriale (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Fonction publique
Diplômes :
- BEP
- + 1 diplôme
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Vouillé (79)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Placé sous l'autorité hiérarchique du responsable de pôle (ingénieur territorial - cat. A), le référent « bâtiments, voirie et réseaux divers » (filière technique - cat .C) est le garant de la sécurité, de l'accessibilité et du bon entretien de la voirie, des réseaux divers, des bâtiments et des équipements sportifs et ludiques appartenant à la commune de Vouille (79). Il participe ponctuellement au bon déroulement des fêtes et cérémonies.
Poste permanent à temps complet (35 h) comprenant une rémunération statutaire + régime indemnitaire « RIFSEEP » et, le cas échéant, participation employeur « Santé et/ou Prévoyance », prestations du comité national d'action sociale (CNAS) - Horaires fixes.
Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement ou sur liste d'aptitude) ou à défaut par voie contractuelle. En cas de recrutement infructueux de fonctionnaire, les fonctions pourront être exercées par un contractuel dans les conditions fixées à l'article L. 332-14 du Code général de la fonction publique.
Missions / conditions d'exercice
- Contrôle et maintenance sur le patrimoine bâti.
- Contrôle et maintenance sur les voiries et réseaux.
- Installation des matériels et équipements pour les événements associatifs, fêtes et cérémonies.
- Assurer la propreté du domaine communale.
- Identifier les dysfonctionnements et en rendre compte au responsable de pôle ;
- Détecter les anomalies des équipements et les risques d'accidents
- Rendre compte à sa hiérarchie des informations collectées sur le terrain
Profils recherchés :
- Sens du travail en équipe
- Motivation, réactivité, disponibilité
Candidatures jusqu'au 7 août.
Prise de poste en septembre.
Poste permanent à temps complet (35 h) comprenant une rémunération statutaire + régime indemnitaire « RIFSEEP » et, le cas échéant, participation employeur « Santé et/ou Prévoyance », prestations du comité national d'action sociale (CNAS) - Horaires fixes.
Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement ou sur liste d'aptitude) ou à défaut par voie contractuelle. En cas de recrutement infructueux de fonctionnaire, les fonctions pourront être exercées par un contractuel dans les conditions fixées à l'article L. 332-14 du Code général de la fonction publique.
Missions / conditions d'exercice
- Contrôle et maintenance sur le patrimoine bâti.
- Contrôle et maintenance sur les voiries et réseaux.
- Installation des matériels et équipements pour les événements associatifs, fêtes et cérémonies.
- Assurer la propreté du domaine communale.
- Identifier les dysfonctionnements et en rendre compte au responsable de pôle ;
- Détecter les anomalies des équipements et les risques d'accidents
- Rendre compte à sa hiérarchie des informations collectées sur le terrain
Profils recherchés :
- Sens du travail en équipe
- Motivation, réactivité, disponibilité
Candidatures jusqu'au 7 août.
Prise de poste en septembre.
Salaire et avantages
Mensuel de 1867.02 Euros sur 12 mois
Complémentaire santé
CSE
Complémentaire santé
CSE
Référence : 210TNRG
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