
Critères de l'offre
Métiers :
- Technicien de réparation (H/F)
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- BEP
- + 2 diplômes
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Pau (64)
Conditions :
- CDI
- 13 € - 15 € par heure
- Temps Plein
Description du poste
Nous proposons
- Mission longue .
- Salaire 26 à 32 KEUR brut/an sur 13,2 mois.
- Véhicule de service.
- Panier repas 18 EUR net/jour.
- RTT, intéressement, mutuelle, CSE.
- Formation et accompagnement à la prise de poste.
- Assurer la maintenance préventive et curative des équipements.
- Diagnostiquer les pannes et réaliser les réparations.
- Respecter les règles de sécurité et les procédures qualité.
- Conseiller les clients sur l'utilisation et l'entretien de leur matériel.
- Identifier les besoins des clients et proposer les solutions et services adaptés.
- Rédiger les comptes rendus d'intervention.
- Mission longue .
- Salaire 26 à 32 KEUR brut/an sur 13,2 mois.
- Véhicule de service.
- Panier repas 18 EUR net/jour.
- RTT, intéressement, mutuelle, CSE.
- Formation et accompagnement à la prise de poste.
- Assurer la maintenance préventive et curative des équipements.
- Diagnostiquer les pannes et réaliser les réparations.
- Respecter les règles de sécurité et les procédures qualité.
- Conseiller les clients sur l'utilisation et l'entretien de leur matériel.
- Identifier les besoins des clients et proposer les solutions et services adaptés.
- Rédiger les comptes rendus d'intervention.
Description du profil
- Formation technique (BEP, Bac Pro ou équivalent).
- Première expérience en maintenance, électromécanique, électrotechnique ou hydraulique appréciée.
- Autonome, rigoureux(se), avec un bon relationnel et le sens du service client.
- Permis B indispensable.
- Première expérience en maintenance, électromécanique, électrotechnique ou hydraulique appréciée.
- Autonome, rigoureux(se), avec un bon relationnel et le sens du service client.
- Permis B indispensable.
Salaire et avantages
CET + MUTUELLE + IFM/CP + PRIMES
L'entreprise : Domino RH
Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
Référence : fenwick 30106816
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