Critères de l'offre
Métiers :
- Contrôleur de gestion (H/F)
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Diplôme de grande école de commerce
- + 2 diplômes
Compétences :
- ERP
Lieux :
- Grenoble (38)
Conditions :
- CDI
- 38 000 € - 45 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Missions :
Pilotage budgétaire & Reporting : Élaboration des budgets et production des reportings périodiques pour un ou plusieurs pôles d'activité.
Participation aux clôtures comptables : Suivi et analyse des postes spécifiques aux cycles de production (inventaire et dépréciation des stocks, valorisation des en-cours, gestion des droits d'exploitation/royalties, provisionnement pour risques de retours).
Gestion des données de base (Master Data) : Paramétrage, fiabilisation et validation des données liées aux articles directement au sein de l'ERP (Microsoft Dynamics Business Central).
Évolution des systèmes d'information : Appui fonctionnel à l'équipe informatique lors des phases d'optimisation ou de déploiement des outils de gestion financière du groupe.
Intégration de nouvelles activités : Accompagnement financier et intégration dans les processus de gestion des nouveaux projets développés en interne ou acquis via des opérations de croissance externe.
Process de recrutement :
1) Entretien auprès de la RH + DAF Adjoint
2) Entretien avec le DAF
Pilotage budgétaire & Reporting : Élaboration des budgets et production des reportings périodiques pour un ou plusieurs pôles d'activité.
Participation aux clôtures comptables : Suivi et analyse des postes spécifiques aux cycles de production (inventaire et dépréciation des stocks, valorisation des en-cours, gestion des droits d'exploitation/royalties, provisionnement pour risques de retours).
Gestion des données de base (Master Data) : Paramétrage, fiabilisation et validation des données liées aux articles directement au sein de l'ERP (Microsoft Dynamics Business Central).
Évolution des systèmes d'information : Appui fonctionnel à l'équipe informatique lors des phases d'optimisation ou de déploiement des outils de gestion financière du groupe.
Intégration de nouvelles activités : Accompagnement financier et intégration dans les processus de gestion des nouveaux projets développés en interne ou acquis via des opérations de croissance externe.
Process de recrutement :
1) Entretien auprès de la RH + DAF Adjoint
2) Entretien avec le DAF
Description du profil
- Formation : Diplôme de niveau Master (Bac+5) en École de commerce, IAE ou équivalent, avec une spécialisation marquée en contrôle de gestion.
- Expérience : 2ans minimum sur poste similaire.
- Compétences techniques : Excellente maîtrise d'Excel (fonctions avancées) et maîtrise d'un ERP
- Expérience : 2ans minimum sur poste similaire.
- Compétences techniques : Excellente maîtrise d'Excel (fonctions avancées) et maîtrise d'un ERP
Salaire et avantages
Structure de la rémunération : Salaire versé sur 13 mois + dispositifs de Participation et d'Intéressement.
Équilibre vie pro / vie perso : 25 jours de congés payés + 12 RTT par an.
Flexibilité : Télétravail partiel possible (2 jours par semaine) accessible après 6 mois d'ancienneté.
Avantages complémentaires : Titres-restaurant (valeur 10€, pris en charge à 60% par l'employeur), mutuelle d'entreprise de qualité.
Équilibre vie pro / vie perso : 25 jours de congés payés + 12 RTT par an.
Flexibilité : Télétravail partiel possible (2 jours par semaine) accessible après 6 mois d'ancienneté.
Avantages complémentaires : Titres-restaurant (valeur 10€, pris en charge à 60% par l'employeur), mutuelle d'entreprise de qualité.
L'entreprise : Talents Finance
Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise. Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités. Nous recrutons pour tous types d'entreprises.
Référence : LDU127
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