ASSISTANT(E) DE DIRECTION COMMERCIALE ET OPERATIONNELLE (H/F) P.K.SAS
Tremblay-en-France (93)CDI
Salaire non précisé
Il y a 1 heures sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant de direction et de gestion PME (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Défense, Sécurité
Diplômes :
- Bac+2
- + 1 diplôme
Compétences :
- Anglais
- Microsoft Outlook
- Excel
- sécurité
- Suivi administratif
Lieux :
- Tremblay-en-France (93)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
Nous recherchons un ou une assistant(e) de Direction Commerciale et Opérationnelle pour rejoindre notre équipe.
Rattachement hiérarchique
Directeur Commercial
Directeur Opérationnel
Localisation
Agence/Siège,
MISSIONS PRINCIPALES
1. Gestion des agendas de la Direction Commerciale et Opérationnelle
2. Organisation des réunions, déplacements et rendez-vous clients
3. Rédaction des courriers, comptes rendus et notes de service
4. Préparation des dossiers de direction et des présentations
5. Gestion et classement des documents confidentiels
Gestion Commerciale
- Préparation des offres commerciales et des appels d'offres
Mise à jour des bases de données clients et prospects
Suivi des contrats et des engagements commerciaux
Elaboration et mise en forme des devis
Suivi des renouvellements de contrats
Préparation des dossiers clients pour les réunions commerciales
Suivi des indicateurs de performance commerciale
Coordination Opérationnelle
- Interface entre la Direction, les Responsables d'Exploitation, les RH et les clients.
- Suivi administratif des ouvertures de sites et démarrages de contrats.
- Préparation et mise à jour des consignes opérationnelles.
- Contrôle des plannings et suivi des besoins en renforts.
- Gestion administrative des astreintes et remplacements.
- Suivi des incidents et des actions correctives.
- Centralisation des rapports d'exploitation.
Gestion Administrative RH
- Constitution et suivi des dossiers agents.
- Contrôle des documents réglementaires (carte professionnelle, SST, SSIAP, permis, formations).
- Suivi des échéances CNAPS et formations obligatoires.
- Préparation des éléments nécessaires à la paie.
- Gestion des dossiers disciplinaires en lien avec les RH.
Qualité et Conformité
- Participation aux audits clients et internes.
- Mise à jour des procédures Qualité et Sécurité.
- Suivi des indicateurs qualité.
- Archivage des documents réglementaires.
- Préparation des dossiers destinés aux contrôles CNAPS ou clients.
Compétences requises
Techniques
- Maîtrise du Pack Office 365 (Excel, Word, Outlook, Teams).
- Excellentes capacités rédactionnelles.
- Connaissance du secteur de la sécurité privée.
- Bonne maîtrise du suivi administratif et contractuel.
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
Organisationnelles
- Sens des priorités.
- Gestion du stress et des urgences.
- Rigueur et méthodologie.
- Réactivité et autonomie.
Relationnelles
- Excellent relationnel.
- Sens du service client.
- Diplomatie.
- Discrétion absolue.
- Présentation irréprochable.
Profil recherché
- Bac +2 à Bac +5 Assistant(e) de Direction, Gestion PME/PMI ou Administration.
- Expérience souhaitée dans la sécurité privée, le luxe, l'événementiel ou les prestations de services.
- Connaissance des réglementations CNAPS et du secteur de la sécurité appréciée.
- Anglais professionnel apprécié.
Indicateurs de performance (KPI)
- Respect des délais de réponse clients.
- Taux de conformité des dossiers administratifs.
- Qualité des reportings transmis à la Direction.
- Respect des échéances contractuelles.
- Taux de satisfaction des clients internes et externes.
- Qualité du suivi des ouvertures de contrats et des dispositifs opérationnels.
CDI TEMPS PLEIN DU LUNDI AU VENDREDI DE 09h30 - 17h30
Rattachement hiérarchique
Directeur Commercial
Directeur Opérationnel
Localisation
Agence/Siège,
MISSIONS PRINCIPALES
1. Gestion des agendas de la Direction Commerciale et Opérationnelle
2. Organisation des réunions, déplacements et rendez-vous clients
3. Rédaction des courriers, comptes rendus et notes de service
4. Préparation des dossiers de direction et des présentations
5. Gestion et classement des documents confidentiels
Gestion Commerciale
- Préparation des offres commerciales et des appels d'offres
Mise à jour des bases de données clients et prospects
Suivi des contrats et des engagements commerciaux
Elaboration et mise en forme des devis
Suivi des renouvellements de contrats
Préparation des dossiers clients pour les réunions commerciales
Suivi des indicateurs de performance commerciale
Coordination Opérationnelle
- Interface entre la Direction, les Responsables d'Exploitation, les RH et les clients.
- Suivi administratif des ouvertures de sites et démarrages de contrats.
- Préparation et mise à jour des consignes opérationnelles.
- Contrôle des plannings et suivi des besoins en renforts.
- Gestion administrative des astreintes et remplacements.
- Suivi des incidents et des actions correctives.
- Centralisation des rapports d'exploitation.
Gestion Administrative RH
- Constitution et suivi des dossiers agents.
- Contrôle des documents réglementaires (carte professionnelle, SST, SSIAP, permis, formations).
- Suivi des échéances CNAPS et formations obligatoires.
- Préparation des éléments nécessaires à la paie.
- Gestion des dossiers disciplinaires en lien avec les RH.
Qualité et Conformité
- Participation aux audits clients et internes.
- Mise à jour des procédures Qualité et Sécurité.
- Suivi des indicateurs qualité.
- Archivage des documents réglementaires.
- Préparation des dossiers destinés aux contrôles CNAPS ou clients.
Compétences requises
Techniques
- Maîtrise du Pack Office 365 (Excel, Word, Outlook, Teams).
- Excellentes capacités rédactionnelles.
- Connaissance du secteur de la sécurité privée.
- Bonne maîtrise du suivi administratif et contractuel.
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
Organisationnelles
- Sens des priorités.
- Gestion du stress et des urgences.
- Rigueur et méthodologie.
- Réactivité et autonomie.
Relationnelles
- Excellent relationnel.
- Sens du service client.
- Diplomatie.
- Discrétion absolue.
- Présentation irréprochable.
Profil recherché
- Bac +2 à Bac +5 Assistant(e) de Direction, Gestion PME/PMI ou Administration.
- Expérience souhaitée dans la sécurité privée, le luxe, l'événementiel ou les prestations de services.
- Connaissance des réglementations CNAPS et du secteur de la sécurité appréciée.
- Anglais professionnel apprécié.
Indicateurs de performance (KPI)
- Respect des délais de réponse clients.
- Taux de conformité des dossiers administratifs.
- Qualité des reportings transmis à la Direction.
- Respect des échéances contractuelles.
- Taux de satisfaction des clients internes et externes.
- Qualité du suivi des ouvertures de contrats et des dispositifs opérationnels.
CDI TEMPS PLEIN DU LUNDI AU VENDREDI DE 09h30 - 17h30
Salaire et avantages
Mensuel de 2500.0 Euros sur 12.0 mois
Indemnité transports
CSE
Indemnité transports
CSE
Référence : 210TBVF
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