Responsable Ressources Humaines anglais courant H/F Michael Page

En tant que Responsable Ressources Humaines (F/H), vous aurez les responsabilités suivantes :

• Piloter l'ensemble du processus de recrutement : définition du besoin, diffusion, sélection, entretiens, accompagnement des équipes encadrantes.
• Concevoir et mettre en œuvre une stratégie d'attraction et de fidélisation des talents
  
• Assurer la gestion RH quotidienne : administration du personnel, suivi des dossiers, coordination avec le prestataire de paie
• Déployer et structurer les process RH afin d'harmoniser les pratiques entre les deux sites industriels.
• Contribuer à la mise en place de démarches d'amélioration continue et de standards RH élevés.
• Suivre les indicateurs essentiels : turnover, absentéisme, recrutement, intégration, formation, mobilité.
• Soutenir les managers dans la gestion RH opérationnelle et les pratiques managériales.
• Gérer les procédures disciplinaires dans un cadre conforme et transparent.
• Favoriser un climat social positif et encourager la communication interne.
• Participer aux projets de développement RH : parcours d'intégration, actions de développement professionnel, initiatives en faveur du bien‑être au travail.
• Contribuer activement à la structuration RH liée à la croissance de l'entreprise.
• Manager 2 personnes de l'équipe RH

Poste cadre en CDI basé près de Montaigu
Déplacements ponctuels en Bretagne
Télétravail ponctuel possible
Contexte international

Le/la Responsable Ressources Humaines H/F dispose d'une première expérience solide en tant que Responsable Ressources Humaines. Il a de solides compétences en pilotage RH et en gestion de projets, est à l'aise en contexte international, et fait preuve de leadership, d'adaptabilité et d'un fort sens des responsabilités. Le poste de Responsable Ressources Humaines (RRH) H/F requiert une excellente communication, un anglais professionnel courant et une orientation résultats affirmée.Poste ouvert aux candidats en situation de handicap

Il recherche un·e Responsable Ressources Humaines pour renforcer sa cohérence interne, accompagner le changement et l'évolution des équipes. Le poste de Responsable Ressources Humaines Sites intervient dans un contexte dynamique nécessitant adaptation, rigueur et esprit de coopération et évolue dans une organisation qui encourage l'initiative.