Attaché d'Administration Hospitalière F/H Recruteur partenaire

1. Gestion des ressources humaines médicales
   • Piloter le suivi des effectifs médicaux et sage-femme, de la masse salariale et du temps de travail médical.
   • Coordonner et participer activement à la dynamique des recrutements médicaux, incluant la gestion proactive des postes vacants, des internes, et des PADHUE
   • Réaliser la provision CET en lien avec les gestionnaires.....

1. Management et organisation de l'équipe DAM de Rodez
   • En lien avec la Directrice AM & RC, organisation du travail et encadrement de l'équipe du service des affaires médicales (1 adjoint des cadres, 1 adjoint administratif, 1 adjoint administratif secrétariat)
   • Participation active à la gestion des affaires médicales au sein du GHT
   • Animer et fédérer l'équipe autour des objectifs stratégiques du service.

Expériences professionnelles :

Une expérience professionnelle en gestion des affaires médicales serait appréciée.

Connaissances :

• Connaissance de l'environnement hospitalier, de la réglementation générale sur la gouvernance hospitalière
• Connaissance de la réglementation relative à la gestion du personnel médical et à la gestion du temps de travail médical
• Connaissance en recherche clinique

Savoir-faire :

• Organiser les processus permettant la structuration de son domaine d'activité
• Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
• Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
• Argumenter et convaincre dans une relation de confiance des interlocuteurs, si besoin négocier des accords
• Gérer un budget et optimiser la gestion financière propre à son domaine d'activité et rapporter à sa hiérarchie tout risque d'écart
• Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité

Qualités professionnelles :

• Dynamisme, force de proposition
• Discrétion professionnelle
• Capacité d'écoute et de dialogue
• Management d'une petite équipe
• Rigueur, autonomie et capacité à rendre compte

Situé en région Occitanie, le département de l Aveyron offre des paysages variés allant du plateau de l Aubrac, à la Vallée du Lot, jusqu aux Georges du Tarn ou de la Truyère. Rodez est la préfecture de l Aveyron dotée d infrastructures sportives et éducatives de qualité, située à 1h de Paris et de Londres par avion (aéroport Rodez-Marcillac), 1h45 de Toulouse, 2h de Montpellier, 1h45 de la mer Méditerranée et 4h des Pyrénées.

Le centre hospitalier de Rodez est l établissement support du GHT du Rouergue. Il est également en direction commune avec les centres hospitaliers d Espalion, de saint Geniez d Olt et l hôpital intercommunal du Vallon. Le projet médico-soignant partagé du GHT et d établissement sont en cours de finalisation.

Il emploie plus de 1 900 agents (1 700 personnels non médicaux, soit 1 610 ETP, et environ 200 personnels médicaux hors internes) et compte un total de 717 lits et places. L établissement est également siège de SAMU. Un institut de formation aux métiers de la santé (filière infirmière et aide- soignant) est rattaché à l établissement.

Les unités MCO et les plateaux techniques sont installés au sein d une construction récente datant de 2006 sur le site Jacques PUEL. Les services EHPAD, SSR et USLD se situent à la résidence Les Peyrières à OLEMPS. Les 2 sites sont distants de 5 km (10 mn en voiture). Différents sites accueillent les unités de pédopsychiatrie, en périphérie.

La gouvernance hospitalière est structurée autour d un pôle support et de 8 pôles soins :

· Le pôle Management Qualité comprenant notamment la Direction des Ressources Humaines

· Le pôle urgences, réanimation, imagerie médicale

· Le pôle vasculaire

· Le pôle oncologie

· Le pôle chirurgie-hépato-gastroentérologie

· Le pôle infectieux

· Le pôle médico-gériatrique

· Le pôle femmes-enfants

· Le pôle santé publique