Aide-soignant / Aide-soignante PASA (H/F) EHPAD NOTRE MAISON
Nancy (54)CDD
À partir de 2 200 € par mois
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Critères de l'offre
Métiers :
- Aide soignant (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Santé
Diplômes :
- BEP
- + 1 diplôme
Lieux :
- Nancy (54)
Conditions :
- CDD
- À partir de 2 200 € par mois
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
1 POSTE A POURVOIR POUR FIN AOÜT
Vos missions générale :
- Collaborer aux soins:
- Dispenser des soins d'hygiène et de confort,
- Participer à l'identification des besoins du résident,
- Participer à la distribution des repas,
- Collaborer à la qualité du séjour : Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet de vie individualisé du résident (relais de l'accueil, installation, connaissances des habitudes de vie). Participer au projet de vie et de soins, rôle consultatif dans l'élaboration du projet de soins, grille AGGIR,
Collaborer au suivi de la démarche de soin et à l'évaluation de l'autonomie, signaler tout changement d'état ou de comportement,
- Particularité du poste :
Aide-soignante de formation initiale, la formation d'ASG serait un plus pour ce poste.
Vous serez en charge de l'accompagnement dans les soins d'hygiène et de confort des résidents bénéficiant du PASA sur la première partie de matinée.
Vous viendrez en renfort de l'équipe de l'EHPAD pour l'accompagnement de quelques autres résidents.
Vous rejoindrez ensuite le PASA pour aider votre collègue du PASA dans l'accompagnement des résidents sur le temps du repas.
Poste en 7 h (7h/14h30) du lundi au vendredi, pas de WE travaillé, 25 CA, RC, RF
Salaire : selon statut FPH et selon ancienneté dans la profession AS. Exemple : 2 650 brut en début de carrière (y compris primes Ségur), soit 2 200 net mensuel (+ prime de service et NBI si stagiairisation)
Reprise detapos;ancienneté possible
Statut public avec possibilité de titularisation dans la fonction publique hospitalière (sécurité de l emploi, droits à la formation continue, protection sociale, déroulé de carrière).
Vos missions générale :
- Collaborer aux soins:
- Dispenser des soins d'hygiène et de confort,
- Participer à l'identification des besoins du résident,
- Participer à la distribution des repas,
- Collaborer à la qualité du séjour : Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet de vie individualisé du résident (relais de l'accueil, installation, connaissances des habitudes de vie). Participer au projet de vie et de soins, rôle consultatif dans l'élaboration du projet de soins, grille AGGIR,
Collaborer au suivi de la démarche de soin et à l'évaluation de l'autonomie, signaler tout changement d'état ou de comportement,
- Particularité du poste :
Aide-soignante de formation initiale, la formation d'ASG serait un plus pour ce poste.
Vous serez en charge de l'accompagnement dans les soins d'hygiène et de confort des résidents bénéficiant du PASA sur la première partie de matinée.
Vous viendrez en renfort de l'équipe de l'EHPAD pour l'accompagnement de quelques autres résidents.
Vous rejoindrez ensuite le PASA pour aider votre collègue du PASA dans l'accompagnement des résidents sur le temps du repas.
Poste en 7 h (7h/14h30) du lundi au vendredi, pas de WE travaillé, 25 CA, RC, RF
Salaire : selon statut FPH et selon ancienneté dans la profession AS. Exemple : 2 650 brut en début de carrière (y compris primes Ségur), soit 2 200 net mensuel (+ prime de service et NBI si stagiairisation)
Reprise detapos;ancienneté possible
Statut public avec possibilité de titularisation dans la fonction publique hospitalière (sécurité de l emploi, droits à la formation continue, protection sociale, déroulé de carrière).
Durée du contrat : 3 mois
Salaire et avantages
CSE
Référence : 210SCTN
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