Assistant administratif Service Ressources Humaines H/F Angoulême DDFIP
Angoulême (16)CDD
Salaire non précisé
Hier sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Employé administratif RH (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Fonction publique
Diplômes :
- BEP
- + 1 diplôme
Lieux :
- Angoulême (16)
Conditions :
- CDD
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
La DDFIP de la Charente compte au 31/12/2025, 488 emplois.
Son réseau territorial comporte 14 postes comptables (5 SGC, 3 trésoreries spécialisées : trésorerie hospitalière, paierie départementale, amendes, 2 SIP, 2 SIE, 1 SPFE, 1 PRS), 5 services administratifs (SDIF, PCE, BCR, BDV, PCRP) et 2 services supra départementaux (Centre de services bancaires du Sud-Ouest, centre de contact des particuliers d'Angoulême).
Les services de direction comptent 4 pôles métiers et 2 pôles transverses.
Description du poste
Vous interviendrez au sein d'une équipe de 4 agents en respectant des procédures encadrées.
Vos principales missions seront :
- Traitement des demandes des agents par mails, téléphone et au bureau :
- Gestion des absences et maladies, suivi de la carrière
- Gestion des accidents de service
- Gestion des temps de travail et absences (GTA), régularisation des horaires
- Gestion des temps partiels
- Gestion des accidents de service
- Gestion des titres restaurant
- Mise à jour des dossiers via SIRHIUS
- Campagne de mutations locales
- Gestion des abonnements de transport
- Forfait de mobilité durable
- Compte épargne-Temps
Savoir-faire souhaité :
- maîtrise des règles, grades, concours, avancements, droits et obligations des agents indispensable ;
- suivi des dossiers agents (congés, absences, titularisation, paie). Le gestionnaire RH vérifie et enregistre les demandes de congés.
- maîtrise des logiciels de gestion du personnel et bases de données RH. La saisie des informations dans SIRHIUS et l'extraction de données et de rapports RH sont des missions clés du gestionnaire RH.
Savoir-être requis :
Sens de la discrétion et de la confidentialité , rigueur et sens de la communication, adaptabilité et flexibilité, capacité d'écoute et d'empathie.
*** Obligatoirement CV + LETTRE DE MOTIVATION uniquement sur : *** **** en indiquant dans la rubrique "mots-clés" le numéro d'offre Passerelles 2026-31504
Date de forclusion : 3 août 2026.
Prise de poste : 1er septembre 2026.
Son réseau territorial comporte 14 postes comptables (5 SGC, 3 trésoreries spécialisées : trésorerie hospitalière, paierie départementale, amendes, 2 SIP, 2 SIE, 1 SPFE, 1 PRS), 5 services administratifs (SDIF, PCE, BCR, BDV, PCRP) et 2 services supra départementaux (Centre de services bancaires du Sud-Ouest, centre de contact des particuliers d'Angoulême).
Les services de direction comptent 4 pôles métiers et 2 pôles transverses.
Description du poste
Vous interviendrez au sein d'une équipe de 4 agents en respectant des procédures encadrées.
Vos principales missions seront :
- Traitement des demandes des agents par mails, téléphone et au bureau :
- Gestion des absences et maladies, suivi de la carrière
- Gestion des accidents de service
- Gestion des temps de travail et absences (GTA), régularisation des horaires
- Gestion des temps partiels
- Gestion des accidents de service
- Gestion des titres restaurant
- Mise à jour des dossiers via SIRHIUS
- Campagne de mutations locales
- Gestion des abonnements de transport
- Forfait de mobilité durable
- Compte épargne-Temps
Savoir-faire souhaité :
- maîtrise des règles, grades, concours, avancements, droits et obligations des agents indispensable ;
- suivi des dossiers agents (congés, absences, titularisation, paie). Le gestionnaire RH vérifie et enregistre les demandes de congés.
- maîtrise des logiciels de gestion du personnel et bases de données RH. La saisie des informations dans SIRHIUS et l'extraction de données et de rapports RH sont des missions clés du gestionnaire RH.
Savoir-être requis :
Sens de la discrétion et de la confidentialité , rigueur et sens de la communication, adaptabilité et flexibilité, capacité d'écoute et d'empathie.
*** Obligatoirement CV + LETTRE DE MOTIVATION uniquement sur : *** **** en indiquant dans la rubrique "mots-clés" le numéro d'offre Passerelles 2026-31504
Date de forclusion : 3 août 2026.
Prise de poste : 1er septembre 2026.
Durée du contrat : 36 mois
Salaire et avantages
Mensuel de 1962.0 Euros sur 12 mois
Référence : 210RXDK
Recommandé pour vous
Ribérac (24)CDD Salaire non précisé Il y a 15 jours
Angoulême (16)Alternance / Apprentissage 760 € - 1 802 € par mois Il y a 12 jours
Nontron (24)Alternance / Apprentissage 760 € - 1 802 € par mois Il y a 10 jours